Autodesenvolvimento E Business

Centro Universitário Anhanguera Administração Responsabilidade Social e Meio Ambiente Prof. Alberto Mota Barbosa Júnior Atividade de Autodesenvolvimento Santo André 21\10\2012 O caminho da sustentabilidade. Sumário 1. Passo 1: A Philips e a sustentabilidade ........................................ 2. Passo 2: Ações sustentáveis e desenvolvidas.............................. 3. Passo 3: Avaliações e benefícios do ponto da sustentabilidade.........…

1 Texto: leitura complementar APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Aline Malanovicz Uma organização que aprende é um processo sócio-interpretativo-cultural de autodesenvolvimento. O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendido como “um processo de apropriação de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem – formais e informais – no contexto organizacional, alicerçado em uma dinâmica de reflexão e…

organização. Concluímos que a “ética social” cedeu lugar a uma ética de trabalho da Nova Era, que se apóia na gerência da metafísica individual como fonte de transformação, tanto organizacional quanto pessoal. Emma Bell Warwick Business School Scott Taylor Birmingham Business School ABSTRACT This paper seeks to establish the contours of the popular workplace spirituality discourse through analysis of academic and practitioner texts and accounts of organizational practice. We…

FACULDADE ANHANGUERA Curso de Administração Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento - Aula 3 PROFESSOR TUTOR MS ELIAS OLIVEIRA NORONHA |Nome do aluno |ID - RA | |Cesar Augusto Dias da Rocha |2504064393 | OUTUBRO - 2011 Introdução e apresentação da empresa A necessidade de criar e…

necessidades de segurança (segurança, estabilidade, proteção), necessidades sociais (participação, amizade, interação), necessidades de estima (autoconfiança, status e prestígio, reconhecimento) e necessidades de autorrealização (competência, autodesenvolvimento, realização). Suas principais obras foram: Motivation and Personality (1954); Eupsychian Management (1965) republicado como Maslow on management (1998). Frederick Herzberg – Herzberg nasceu em Lynn, Massachusetts, nos Estados…

sucata em aço, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento sustentável das regiões onde atua. Com de mais de 130 mil acionistas, a Gerdau está listada nas bolsas de valores de São Paulo, Nova Iorque e Madri. 2. CONHECENDO O NEGÓCIO O Gerdau Business System - GBS é o sistema de gestão da Gerdau que, definido em conjunto com as operações de negócios, consolida e transfere as melhores práticas, através de processos padronizados. Desta forma, potencializa os resultados globais e…

organização na concepção de seu Negócio. O RH precisa participar das decisões da empresa, desde o planejamento estratégico, para obter, juntamente com as outras áreas da empresa, vantagem competitiva. Hoje o RH precisa ter concentração no core business; ter ênfase nos objetivos e resultados da empresa; além de gerenciar vários processos relacionados à gestão das pessoas. Rua Leonardo Mota, 1515 - Aldeota – Fone 55 85. 3878 7300 – Fax 55 85. 3261 5766 – Site: www.cmgb.com.br –…

industrial organization’s characteristics had a restrict vision of the human being’s role in organizations. As a result, the performance of workers were conducted in a limited manner. The current ambience of business demands an overcome of these limitations. In the knowledge community, if business is appropriately managed, creativity and innovation will certainly arise from any employee. Then, this paper focuses on a qualified strategy of administration which has been recognized as a…

RELAÇÕES HUMANAS “Experiência de Hawthorne” – Elton Mayo Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Experiência desenvolvida pelo departamento de pesquisa industrial da Harvard Business Scholl, coordenada por Elton Mayo em uma fábrica de componentes telefônicos, em Hawthorne, um bairro de Chicago. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE O…

Experian means excellence in providing information for analysis and business decision support. A success that is based for its people management model, which aims to balance between personal and professional life of Serasa Experian. The company is always focused on valuing people, so continuous deployments to ensure high quality standards. The HR has a key role in implementing the actions of the deed model of people, working as Business Partner, a step beyond the strategic HR. His…