Autodesenvolvimento Ciências Socias

FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO RÁDIO NAVAL ELETRÔNICA LTDA: UM DIAGNÓSTICO DAS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 AGRADECIMENTOS Agradeço acima de tudo a Deus pelo dom da vida e por estar sempre guiando meus passos: agradeço a toda minha família, em especial minha mãe Maria…

| |6 – É um gestor de conflitos, buscando a harmonia em sua equipe. | |7 – Delega autoridade, estimula a criatividade e o autodesenvolvimento. | |8 – Avalia o desempenho e promove reconhecimento de pessoas e equipes. | |9 – É leal, inspira confiança e

atualizada. Rio de Janeiro: Campus, v. 1, 2001. Teoria geral da administração. 6.ed. rev. e atualizada. Rio de Janeiro: Campus, v. 2, 2002. Programa Oficial de Administração – EAGS/SAD 1. INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração: ciência e técnica. Conceitos, conteúdo e objeto de estudo da administração. Es t a d o a t u a l d a a dm i n i st ra ç ã o e s u a a p l i c a ç ã o n a sociedade moderna. 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Influência dos…

terceiro milênio 44 | Pensar globalmente e agir localmente 45 | Visão sistêmica em suas organizações 47 | O cliente em primeiro lugar: saia do discurso 48 | Agir proativamente: ter comportamento de antecipação 50 | Trabalhar em equipe 54 | Autodesenvolvimento permanente 55 | Conhecimentos gerais Por que os clientes não fazem o que você espera 59 | É necessário identificar o perfil de seus clientes 61 | Você sabe identificar necessidades e expectativas dos clientes? 62 |…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE PROPAGANDA E MARKETING Daiane C. B. Freitas – R.A. A553ED-7 Felipe Boé de Oliveira – R.A. B0090E-4 Letícia da Silva Jordão – R.A. A84094-0 Thaís Galhardo – R.A. A98EAB-0 PROJETO EXPERIMENTAL – PREX “CINE FUN”. Propaganda

fazer. É preciso aprender a aprender. Sobre tal necessidade da sociedade contemporânea, Libâneo (2001) apresenta-nos uma posição crítica, afirmando que há uma efetiva transformação na concepção de conhecimento, em função da crise de paradigmas das ciências em geral e das inovações tecnológicas da própria comunicação. Segundo ele, para essa nova concepção de sociedade e de mundo é preciso reavaliar o que vem a ser ensino e aprendizagem. Se anteriormente havia o paradigma tecnicista…

criticamente o conhecimento, avançando para uma visão além da utilitária. Desde 1926 ideias começaram a ser sistematizadas sobre as particularidades da aprendizagem do adulto. Malcolm S. Knowles, nos Estados Unidos divulgou a andragogia - a arte e a ciência de orientar o adulto a aprender - trazendo uma grande mudança apresentada por meio de um processo de aprendizado concentrado no participante e não somente no conteúdo e transmissão. Isso significa considerar as necessidades e…

de R$ 15 milhões. A e-Pharma está investindo em novos serviços para aumentar sua competitividade no mercado que está atraindo cada vez mais investidores estrangeiros. Entre seus principais concorrentes está a Orizon e a VidaLink, sendo esta ultima sócia da empresa americana Caremark, uma das maiores no ramo de planos farmacêuticos dos Estados Unidos. 3.2.1Diferenças no Mercado: Auxílio médico por telefone: permite aos beneficiados dos planos tirarem dúvidas. Sistema autorizador:…

segurança estejam razoavelmente satisfeitas. Necessidades de auto-realização. Finalmente, no topo da hierarquia, existem as necessidades de auto-realização. Estas são as necessidades de compreender as próprias potencialidades, de um contínuo autodesenvolvimento, de ser criativo no mais amplo sentido. Como é bem difícil a satisfação plena das necessidades anteriores, e como não se empreende a realização de uma categoria superior sem que as inferiores estejam satisfeitas, conclui-se…

quando se olha a questoo por um 6ngulo microeconomico, deve-se atentar para a capacidade de inova<;ao e adapta­ <;00 das empresas. Pense no que aconteceu com os computadores. A IBM dominava 0 mercado de mainframes, mas, em razoo de uma serie de defi­ ciencias culturais e organizacionais, mostrou-se incapaz de mover-se com rapidez para 0 mercado de micros. Por isso ela se tornou um jogador me­ nos relevante no setor. Se houve uma brutal des­ trui<;ao de empregos na IBM, houve uma…