Auto Atividade 2 Liderança 1

SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________ __04 DESENVOLVIMENTO ATIVIDADE I______________________________________________________05 ATIVIDADE II_____________________________________________________06 ATIVIDADE III_____________________________________________________07 ATIVIDADE IV_____________________________________________________09 ATIVIDADE V_____________________________________________________10…

ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO 1) Na teoria das reações humanas foi realizado uma experiência na cidade de Chicago na Fábrica da Western Eletric Company, qual o nome desta experiência? Experiência de Hawthorne. 2) Faça a pirâmide da hierarquia das necessidades, quem é o idealizador desta pirâmide? Maslow. Auto-realização> Auto estima> Sociais> Segurança> Fisiológicas Basicas 3) A experiência citada na questão 1, foi realizado em 4 fases. Quais são elas?…

EMPREENDEDORISMO 1.CAPACIDADE INVIDUAL DE EMPREENDER: * Capacidade de tomar a iniciativa. * Buscar soluções inovadoras. * Agir no sentido de encontrar a solução para problemas econômicos, sociais e pessoais. 2.O PROCESSO DE INICIAR E GERIR EMPREENDI-MENTOS: * Conjunto de conceitos,métodos,instrumentos e práticas relacionadas com a criação,implantação e gestão de novas empresas. * Racionalidade. * Foco nas metas. * Estratégia. 3.MOVIMENTO SOCIAL DE DESENVOLVIMENTO

LIDERANÇA E CAPITAL HUMANO RECIFE 2014 LIDERANÇA E CAPITAL HUMANO

então mais humana e menos cientificista. Organização é um organismo vivo, mais humano e menos econômico. Humanização das empresas, reduzindo-se a valorização do poder e do status. Valorizaram-se os grupos sociais, as comunicações, a motivação, a liderança, as abordagens participativas e a satisfação no trabalho. Consiste em resolver conflitos e desajustes pessoais, ou seja, deixar a vaidade de lado. Hawthorne Tratar o capital intelectual como o principal ativo das organizações.…

são influenciados pelos diferentes estilos de supervisão e liderança que possuem. Neste sentido, as decorrências da TRH são: B. Motivação Humana C. Liderança D. Comunicação E. Organização Informal (Grupos Informais) F. Dinâmica de Grupo B – MOTIVAÇÃO HUMANA O ser humano não é motivado apenas por condições econômicas e recompensas salariais; este também se motiva por recompensas sociais e simbólicas (Experiência de Hawthorne). 1 – Teoria de Campo de Lewin: os fatos que…

LIDERANÇA FEMININA Sapucaia do Sul 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. TEMA 5 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 3. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 3.1 DEFINIÇÃO DOS TERMOS DO PROBLEMA 5 4. HIPÓTESE 5 5. OBJETIVOS 5 5.1 Objetivos Gerais 5 5.1 Objetivos Específicos 5 6 JUSTIFICATIVA 6 7. METODOLOGIA 6 8. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 8.1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 7 8.2 TEORIAS DE LIDERANÇA 9 8.2.1 Abordagem clássica da liderança 9 8.2.2 Teorias emergentes da liderança 10 8.2.3 Teorias

DIAGNÓSTICO/DESENVOLVIMENTO 1 Qualificar é Crescer GOVERNO DA REPÚBLICA PORTUGUESA Objectivos Explicar o conceito de empreendorismo. Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor. Aplicar instrumentos de diagnóstico e de autodiagnóstico de competências empreendedoras. Analisar o perfil pessoal e o potencial como empreendedor. Identificar as necessidades de desenvolvimento técnico e comportamental, de forma a favorecer o potencial empreendedor. 2 …

– 6819447730 Yasmin Sanches Salvador RA – 6450310606 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS EMPREENDEDORISMO Atividades Práticas Supervisionadas apresentada à Faculdade Anhanguera de São José dos Campos, como parte dos requisitos para disciplina Empreendedorismo. Introdução ao Empreendedorismo e o Processo Empreendedor. Orientador: Prof.(a) Ariane Amorim. São José dos Campos – SP Junho / 2013. ÍNDICE 1. ETAPA 1............................................................

Anhanguera [pic] [pic] [pic] Etapas 1 e 2 Professor Victor Augusto Camargo dos Santos Abril 2012 Osasco Bianca dos Santos Silva Auto-avaliação de seu perfil empreendedor (ambiente, atitudes e know-how) * Atribua à sua pessoa uma nota de 1 a 5 para cada uma das características a seguir e escreva a nota na última coluna. * Some as notas obtidas para todas as características. * Analise seu resultado global com base nas explicações ao final.…