26723425 SA8000 TCC

empresas pela Faculdade Hebraica Renascença. RESUMO O padrão SA8000 – Social Accountability 8000 – criado em 1997 pela Social Accountability International (SAI) organização não governamental americana, é um padrão auditável e certificável que propõe requisitos mínimos para a implementação de um sistema de responsabilidade social, utilizando como base as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Declaração de Direitos Humanos e as leis locais. Este padrão aborda nove temas: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e direito à negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horário de trabalho e remuneração. Seu escopo está estruturado em elementos normativos e interpretações, definições e seus requisitos (dentro de cada tema). Seu objetivo é melhorar as relações trabalhistas e os ambientes de trabalho, bem como gerar benefícios às organizações quanto à reputação e apoio ao desenvolvimento sustentável. Sua estrutura é semelhante modelo International Organization for Standardization (ISO), é de uso global e é também operacional. Palavras-chave: Responsabilidade social; SA8000; Sistema de gestão; Ferramentas de gestão. 2 INTRODUÇÃO Este trabalho tem caráter científico para servir como conclusão do curso de administração de empresas, aqui será apresentado o padrão SA8000, sua importância como ferramenta de apoio para a implementação de um sistema de gestão da responsabilidade social corporativa nas…

Pereira dos Santos. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2007. 164 p. ISBN: XXX-XX-XXXX-XXX-X 1. Responsabilidade Social. 2. Ética Empresarial. 3. Sustentabilidade. 4. Desempenho Social. 5. Terceiro Setor. 6. Gestão Ambiental. 7. Gestão Social. 8. Estratégia Competitiva. I. Título CDD XXX.XXXXX Todos os direitos reservados. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br IESDE Brasil S.A Elisabete Adami Pereira dos Santos…

depende do nível de habilidades técnicas dos profissionais. d) não é esperada do nível operacional que apenas se ocupa da operação. e) é desejada nos profissionais da alta direção que precisam desenvolver habilidades técnicas. Quando refletimos sobre a ética e cidadania empresarial, estamos nos referindo a que? a) Às habilidades técnicas de seus gestores. b) Unicamente ao recolhimento correto de tributos. c) A projetos ambientais e sociais, exclusivamente. d) Especialmente ao…

.................................................... 7 1.1 Caracterização Geral e Evolução do Turismo no Brasil e no mundo ... 7 1.2 Criação do curso de bacharelado em Turismo da UFSCar ................. 8 1.3 Atualização do Projeto Político Pedagógico ...................................... 10 3.1 Competências e Habilidades ............................................................. 24 3.2 Atitudes…

Responsabilidade Social Organizacional Modelos, experiências e inovações Organização: Osvaldo L. G. Quelhas, Marcelo J. Meiriño, Sergio L. B. França e Cid Alledi. Organização: Osvaldo L. G. Quelhas, Marcelo J. Meiriño, Sergio L. B. França e Cid Alledi. Responsabilidade Social Organizacional Modelos, experiências e inovações Rio de Janeiro 2015 Responsabilidade Social Organizacional – Modelos, experiências e inovações Copyright © 2015 Todos os direitos reservados. Nenhuma…

Diretora Acadêmica de Educação a Distância Claudia Regina de Brito Coordenação Pedagógica de Educação a Distância Alessandra Henriques Ferreira Gladis S. Linhares Toniazzo Marina Caprio Produção Editorial Karen Fernanda Bortoloti Marcelo dos Santos Calderaro © UniSEB Interativo Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB Interativo. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem…

2013 APRENDIZAGEM EM SERVIÇOS DE SUPER MERCADO PEDRO HENRIQUE SANTOS DE ARAUJO Orientador: Rodrigo Nunes Soares Eu dedico o meu trabalho a minha família pelos conselhos, minha namorada pelo apoio e ao Rodrigo por ter me ensinado. …

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus Cidade Universitária ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRUPO BRADESCO CLÁUDIO R. FORTES – A35361-5 ERICK SANTOS GARCIA – B736EE-6 SIRLENE ALVES DIETRICH –A50796-5 SUELY ILHARCO MOURÃO – A53996-4 SÃO PAULO 2013 CLÁUDIO R. FORTES – A35361-5 ERICK SANTOS GARCIA – B736EE-6 SIRLENE ALVES DIETRICH – A50796-5 SUELY ILHARCO MOURÃO – A53996-4 ATIVIDADES PRÁTICAS…

de cooperação no Bichinho. A alfabetização tem muito a contribuir com o artesanato e este também tem uma importante função no processo preparatório da mesma. Logo, a rede de cooperação entre alfabetização e artesanato pode intervir na comunidade de Bichinho para contribuir com mais desenvolvimento: melhor qualidade da Educação e melhor qualidade de vida. É a Educação Empreendedora guiando as mãos dos moradores de Bichinho para estes moldarem a sociedade de forma consciente,…

...............................................43 4.5. O PLANEJAMENTO ENQUANTO PROCESSO .................................................................44 4.6. ASPECTOS BÁSICOS DO CONCEITO DE PLANEJAMENTO EM RECURSOS HÍDRICOS E PLANO DE BACIA: .................................................................................................................46 4.7. PLANOS DE BACIA: ...................................................................................................46 …