PLANO DE ESTAGIO

seus conhecimentos adquiridos na teoria em sala de aula sobre o funcionamento de uma organização em diversas áreas como Marketing, Logística, Vendas, Finanças, dentre outras, que fará com que o trabalho seja realizado com êxito. Como também para a empresa terá uma grande relevância, pois terá em seu quadro um profissional, com ideias inovadoras, com uma visão crítica, onde possibilitará um melhor desenvolvimento das atividades, e consequentemente um maior crescimento econômico. A vivência nos campos de prática é o método mais fácil para aperfeiçoar os conhecimentos e avaliar o que foi aprendido. Ao ser vivenciado o dia-a-dia das organizações, o acadêmico conseguirá obter informações que serão de muito valor para a realização do trabalho, além de proporcionar uma grande aprendizagem. DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome: Maria José de Azevedo Matrícula: 12011136053338 Curso: Administração de Empresas Período: 6º Endereço: Rua Cel Alfredo Silvano, s/n, Bairro Centro. CEP: 62.260-000 DADOS DO ORIENTADOR Nome: Vilanevy Pereira Gomes Formação: Graduado em Administração de empresas, especializado em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria. SUMÁRIO 1. Temática para Estudo................................................................................5 2. Problemática..............................................................................................5 3. Suporte…

638/2007 h.Ibracom. Desenvolvimento a. A Contabilidade da época colonial ao Brasil Imperio; O surgimento da contabilidade foi desde a época colonial, representada a evolução, necessitando assim de controles sobre as alfandegas. Os fatos já mostram o interesse em controle comercial, então para tudo em portugal foi nomeado o primeiro contador Gaspar Lamgo. Com grandes movimentações criou-se o Banco do rasil, originando assim a emisão do papel moeda, com a criação do imperio Régia…

Trabalho de Portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento humano e Ética, Politica e Sociedade. Prof. Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi, Prof. Elisete Zanpronio, Prof. Henry Nonaka, Prof. Márcia Bastos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÕES DE…

....... 04 3.1 OBRIGAÇÕES DO CORRETOR........................... 05 3.2 REMUNERAÇÃO DO CORRETOR....................... 06 3.3 LEI ESPECIAL......................................................09 4 EX. DE CORTRATO SEM EXCLUSIVIDADE...........10 5 EX. DE CONTRATO COM EXCLUSIVIDADE......... 13 REFERÊNCIAS ..........................................................17 INTRODUÇÃO O conceito de corretagem é trazido pela própria lei (art. 722 CC). Por contrato, uma pessoa…

........................................................5 2.1 CONCEITO.......................................................................................................5 2.2 AMEAÇAS E OPORTUNIDADES: AMBIENTE EXTERNO..............................5 2.3 PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS: AMBIENTE INTERNO..................6 3 FORMAÇÃO DE PREÇO VENDA....................................................................7 3.…

estabelecendo relações entre a teoria e a prática; analisar as interações que o professor realiza com os alunos; perceber a sala de aula como espaço de produção do conhecimento, e ainda, favorecer a construção da identidade do estagiário, Vale ressaltar que se privilegiou observar as atividades desenvolvidas pela coordenação que focalizavam o trabalho de educação continuada junto ao professor, viabilizando sua autonomia. Justifica-se a escolha desse foco, porque durante minha observação…

ESTATISTICA Trabalho apresentado como ATPS da disciplina de Estatistica do Curso de administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do Professor-tutor presencial Bartholomeo Oliveira Barcelos. SANTA MARIA - RS SETEMBRO/2013 1.INTRODUÇÃO Histórico da Estatística Desde o começo da civilização que a Estatística tem estado sempre presente: nos primórdios mais ocultos e na atualidade mais…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESEMVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: O OBA HORTIFRUTI. BRASÍLIA DF 2015 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESEMVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: O OBA HORTIFRUTI. Atividades Práticas…

dependendo da atividade da empresa, pode trazer vantagens sob a ótica de alguns e desvantagens sob a ótica de outros. Grupos formais e informais O grupo informal se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. A informalidade é geralmente, mais instável, pois está sujeita aos sentimentos pessoais, pois se trata de uma natureza…

informática, capacitar pessoal, melhorar o ambiente, com acomodações adequadas, acessibilidade aos portadores de deficiências e a outras pessoas que necessitam de atendimento especial, é viabilizar e tornar a vida das pessoas mais fácil. 2-METODOLOGIA A abordagem metodológica deste trabalho tem fundamento no contexto do serviço de atendimento ao púbico, onde as considerações gerais são observadas nas organizações que prestam o serviço de atender. Portanto o trajeto da…