Aula 05 Comportamento Organizacional

| GRADUAÇÃO Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. 1 Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento…

01/05/2012 Roteiro da aula Organização Discussão – especialização do trabalho Poder e Estrutura Organizacional Desenho Estrutural de Organizações 1 01/05/2012 Organização Especialização do trabalho “por menos especializado que o trabalho de um membro organizacional seja, é importante ressaltar que a divisão do trabalho e a consequente especialização são princípios essenciais à existência de qualquer organização.” 2 01/05/2012 Especialização do Trabalho…

Estudos Organizacionais I UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA Reitor Prof. MSc. Pe. José Romualdo Desgaperi Pró-Reitor de Graduação Prof. MSc. José Leão Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Prof. Dr. Pe. Geraldo Caliman Pró Reitor de Extensão Prof. Dr. Luiz Síveres UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA VIRTUAL Diretor Geral Prof. Dr. Francisco Villa Ulhôa Botelho Diretoria de Pós Graduação e Extensão Prof.ª MSc. Ana Paula Costa e Silva Diretoria de Graduação Prof.ª MSc. Bernadete…

Questionário: Comportamento Organizacional 1)É correto afirmar que comportamento é previsível ?Explique o porquê. R:Não,pois cada individuo tem sua forma de enxergar 2)É correto afirmar que cada pessoa reage de uma forma ?Explique o porquê. R:Sim, pois cada ser tem sua própria percepção . 3)Sabendo que comportamento organizacional é uma ciência aplicada, que outras que disciplinas dão contribuição e apoio? R: Ex-técnicas em negociação, ética, empreendedorismo, marketing. 4)O…

DE INFORMAÇÃO E O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Cidade – Estado 2008 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP Interativa ALUNO – RA. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Portfólio elaborado para fins de avaliação do Módulo Sistemas de Informação e o Comportamento do Consumidor, referente às Unidades Didáticas, Sistemas de Informação Mercadológica e Estudo do Comportamento do…

correta. Slide Aula 01 – pg. 09 a. ( ) Geração X, Nexters, Twitters e Social Midia b. ( ) Boomers, Geração X, Stakeholders c. ( X ) Veteranos, Boomers, Geração X e Nexters d. ( ) Veteranos, Geração X, Nexters e Twitters 3. As atitudes são afirmações avaliativas em relação a objetos, pessoas ou eventos. Ela reflete como a pessoa se sente em relação a alguma coisa. Pesquisadores apontam que as atitudes possuem três componentes: Slide Aula 01 – pg. 11 I – cognição, afeto e…

02/05/2012 Prof.: Mário Barbosa 8a AULA FLF - 28.03.2012 CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO ABORDAGEM SISTÊMICA SISTEMA (Definição) - É um grupo de elementos interrelacionados e integrados com o fim de obter determinado resultado. A abordagem sistêmica originou-se com base nos principais conceitos da Cinbernética, ciência integrativa que envolve em seu campo de estudo os SISTEMAS e tem como princípio básico a ciência da comunicação e do controle. Foi criada por Nobert Wiener A expressão…

Sntese da Aula 03 - Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia queria imprimir eficincia e agilidade aos procedimentos administrativos. Essa teoria ganhou espao em funo da fragilidade e das limitaes das teorias anteriores. O modelo burocrtico foi criado com o objetivo de dotar a administrao em geral de um modelo gerencial racional e sistematizado, com acentuadas caractersticas de formalidade, impessoalidade e profissionalismo. Os excessos desse modelo geraram algumas anomalias da burocracia

David Morettini 2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA 1 – Apresentação do Curso. Bibliografia. Formas de Avaliação. 1 Plano de Ensino Oficial.............................................................................................3 2 Plano de Aula Detalhado...........................................................................................4 AULA 2 – Estruturas Organizacionais: conceitos básicos e modelos. 3 Elementos da Estrutura…

Pereira - UNIGRAN Aula 01 POLÍTICAS DE APLICAÇÃO: AD - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Estimados(as), é uma satisfação imensa encontrá-los(as) nesta jornada. Espero que todos estejam aproveitando ao máximo este momento em suas vidas. A aula de avaliação de desempenho é essencial para a vida profissional de vocês, no sentido de leválos a compreender o que de fato é avaliação de desempenho, suas variações, critérios e métodos de processos dentro de uma empresa. Nesta primeira aula…