Auditoria Interna Em Recursos Humanos

,,, Fichamento: MOTTA, João Maurício. Auditoria: Princípios e técnicas . São Paulo:Atlas, 1998. P. 43 a 49 (Controle Interno).--Relação com auditoria: A auditoria toma como base os controles internos parafundamentar sua avaliação. Dependendo da abrangência dos controles, “estudosaprofundados e avaliação sobre tais controles internos deverão ser feitos para adeterminação da extensão dos testes aos quais se restringirão os procedimentos deauditoria” (p. 42).--Definição: Ver p. 42 (Definição

poucas diferenças entre Auditoria e Consultoria, uma vez que ambas preocupam-se com a melhor forma de gerir uma determinada empresa. No entanto, a consultoria é uma atividade profissional que visa auxiliar de forma mais geral as empresas. Tem o objetivo de melhorar o desempenho da empresa, inclusive dentro das áreas jurídicas e de recursos humanos. Esse trabalho consiste em diferenciar consultoria de auditória. Para isso, será apresentado as definições de consultoria e auditória, em…

Relatórios Auditoria Interna no RH MODELOS DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS MODELO DISPONIBILIZADO GRATUITAMENTE PELO PORTAL DE AUDITORIA www.portaldeauditoria.com.br 1 Relatórios Auditoria Interna no RH MODELO DE RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE AUDITORIA Nº 001/08 – Data 01/02/08 Empresa: XPTO Empresa de Alimentos S.A. Distribuição de Cópias: Diretoria Geral – Sr. Osmar Tellos Gerência de RH –…

Administração Central do Sistema de Saúde, I.P. Manual de Auditoria Interna – Parte I Hospitais Página: 2 de 62 Versão: 1.0 Manual de Auditoria Interna ACSS Parte I Data efectiva: 1/2/2007 N.º Identificador: 03.01 I. Histórico do documento Data 1/02/2007 Versão 1.0 Descrição MAI aprovado – Versão 1 Autor ACSS Aprovação Página: 3 de 62 Versão: 1.0 Manual de Auditoria Interna ACSS Parte I Data efectiva: 1/2/2007…

Introduo A auditoria a atividade de avaliao independente, e de assessoramento da administrao, voltada para o exame e anlise da adequao, eficincia (a ao), eficcia (o resultado), efetividade (o desejado custo/benefcio), e qualidade nas aes de sade, praticados pelos prestadores de servios, sob os aspectos quantitativos (produo e produtividade), qualitativos e contbeis (custos operacionais), com observncia de preceitos ticos e legais. Consiste no exame sistemtico e independente dos fatos…

FERRAMENTAS ESTRATEGICAS DE RECURSOS HUMANOS Atualmente as empresas estão usando a Auditoria, Pericia e Consultoria como ferramentas estratégicas de Recursos Humanos. Para que elas sejam aplicadas com perfeição, precisa-se conhecer os conceitos e diferenças para melhor avaliar e implantar na organização uma delas, ou o conjunto de ambas. Auditoria A Auditoria é um exame sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, que tem por objetivo de averiguar se elas estão

AULA DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA X AUDITORIA Consultoria A consultoria visa processar e interpretar informação relacionada com gestão de negócio. Ou seja, as empresas de consultoria têm como objectivo ajudar os clientes a encontrarem soluções rápidas, flexíveis e focadas no que diz respeito à competitividade entre as empresas. Desta forma, maximizam resultados - integrando estratégia com operações, implementando programas adequados de reduções de custos,…

AUDITORIA GOVERNAMENTAL De acordo com a Instrução Normativa n° 1/2001, da Secretaria Federal de Controle, a auditoria governamental consiste: No conjunto de técnicas que visa avaliar a gestão pública, pelos processos e resultados gerenciais, e a aplicação de recursos por entidade de direito público e privado, mediante a confrontação entre uma situação encontrada com um determinado critério técnico, operacional ou legal. A auditoria no setor público, especificamente, é o conjunto de…

Auditoria Interna na gestão de pessoas: identificação de pontos fortes e fracos na política de recursos humanos Letícia Baggio (UTFPR) leticia@uniao.edu.br Isaura Alberton de Lima, Dra (UTFPR) alberton@utfpr.edu.br Antonio Carlos de Francisco, Dr (UTFPR) acfrancisco@utfpr.edu.br Maria Salete Waltrick, Ms (UNIAO) salete@uniao.edu.br Ana Carolina M. Pilatti de Paula, Ms (UNIAO) anacarolina@uniao.edu.br Resumo: Manter um elevado nível de satisfação em seus colaboradores vem se tornando…

Auditoria Interna A auditoria interna é uma atividade independente, objetiva e de consultoria, destinada a agregar valor e a melhorar as operações da organização. Trata-se de um importante componente de controle das Corporações na busca da melhor alocação dos recursos do contribuinte, não só atuando para corrigir os desperdícios, as impropriedades/disfunções, a negligência e a omissão, mas, principalmente, antecipando-se a essas ocorrências, buscando garantir os resultados pretendidos, alem de