Auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. trab individual

..................................................7. 2.4 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.........................................................7. 2.4.1 Contrato de Trabalho Por Prazo determinado....................................................8. 2.4.2 Requisiros na Convenção ou Acordo Coletivo...................................................8. 2.4.3 Substituição De Pessoal Regular E Permanente - VEDAÇÃO..........................8. 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 8 4 AUDITORIA EM RH 9 4.1 Plano de Auditoria Anual........................................................................................9 TABELA.....................................................................................................................10. 5 CONCLUSÃO........................................................................................................12. REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Com base na analise da empresa Doçurinha Industria de Doces Artesanais que nos foi confiado iremos observar que, na atualidade a administração está relacionada a todas as atividades de planejamento, organização, direção e controle . Com o surgimento da competitividade, e abertura de mercado ,em empresa em epígrafe abordará as estratégicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas,administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. Auditoria irá elaborar diagnosticos que fará concepção, analisará e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSO HUMANOS PÓLO MARABÁ- PA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS MARABÁ – PA 2013 Flávia Alves Ferreira Gildane Morais Magalhães Luana Virginia Lopes da Silva Rodrigo Souza Araújo A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS MARABÁ – PA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do…

1)Qual o movimento da adm cientifica q defendia o aumento da prod. E ao msm tempo melhorava as condições de trab. E proporcionava maiores salários? Organizacional racional do trabalho, padrão de prod., plano de incentivo salarial, cond de ambientais de trabalho. 2)Quais são os principais autores da abordagem clássica? Frederick Taylor, Henry Fayol, Henry Ford, Max Weber. 3)Defina demanda É a quant. De um bem q o consumidor deseja adquirir por um preço já definido, ela aumenta ou…

da instituição, valoriza dimensão e ética na cultura da organização. 3. Qual a importância da posição ocupada pelo serviço da enfermagem na estrutura geral da organização. A importância e alcançar o objetivo da instituição. O SE corresponde 60% numa instituição de saúde. 4. Por que o planejamento é considerado suporte para realização de mudanças? Planejamento pode ser dividido em 3 elementos: Propósito: reconhecer e planejar vem antes de todas as outras funções de gerenciar ou…

AUDITORIA E PERÍCIA CÓD. DO TRAB. 150 O MERCADO DE TRABALHO DA PERÍCIA CONTÁBIL Jairo Silva Lima Universidade Federal Fluminense (UFF) jairolim@bol.com.br Francisco José de Araujo Universidade Federal Fluminense (UFF) jaraujo@br-petrobras.com.br RESUMO O objetivo deste trabalho foi discutir as atuais mudanças na Perícia Contábil e no seu mercado de Trabalho. Para atingirmos esse objetivo, procuramos detectar as principais modificações nesse Mercado, nas suas vertentes Judicial,…

melhoria para os riscos decorrentes à saúde e segurança do trabalhador em seu ambiente de trabalho, através de uma análise mais profunda e crítica dos dados levantados junto ao setor analisado. Página 2 DADOS DA EMPRESA Empresa: Coopercel Cooperativa Trab. I.M. Embalagens - Celosul Endereço: Av. Assis Ribeiro, s/n Cidade: São Paulo Bairro : Ermelino Matarazzo CEP: 03806-000 CNPJ: 00.306.652/0001-59 Atividade: Fabricação de Papel Celofane Nº. De funcionários: 120 Zoneamento:…

11 - IT - 07 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA Esta Interpretação Técnica (IT) visa a explicitar o subitem 11.2.1 - relativo ao PLANEJAMENTO DA AUDITORIA, da NBC T 11 - Normas de Auditoria Independente das Demonstrações Contábeis, etapa na qual o auditor independente define o seu plano de trabalho e o detalhamento dos procedimentos de auditoria a serem aplicados. CONCEITUAÇÃO E DISPOSIÇÕES GERAIS 1. O Planejamento da Auditoria é a etapa do trabalho na qual o auditor independente estabelece a…

próprio mercado tem exigido. Mediante tal fato, as competências e habilidades são fundamentais para atender as novas demandas deste mercado. Com isso faz-se necessário cuidar dos aspectos empresariais e institucionais de ensino superior quanto às necessidades de se unificarem, proporcionando ao profissional uma preparação e especialização quanto à área de atuação. Diante deste contexto foi elaborado um estudo sob as ópticas das demandas empresariais do profissional contábil e a formação…

TEORIA DA CONTABILIDADE CÓD. DO TRAB. 384 A PERCEPÇÃO DOS DISCENTES E DOCENTES DE UMA IES PÚBLICA ACERCA DA IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA HISTÓRIA DA CONTABILIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA CONTÁBIL Edmery Tavares Barbosa Universidade Federal da Paraíba (UFPB) edmery.tavares@yahoo.com.br Valdineide dos Santos Araújo Universidade Federal da Paraíba (UFPB) valdineidearaujo@ig.com.br Edson Franco de Moraes Universidade Federal da Paraíba (UFPB) edsonfranco@oi.com.br…

departamentos da empresa e o seu principal objetivo é reduzir os custos e aumentar os lucros da empresa, o seu maior desafio é colocar em pratica as suas regras para que todos os departamentos andem em harmonia. 4- Quais conselhos você daria para uma empresa que deseja implantar um setor de controladoria? R: Contratar pessoas qualificadas; Desligar funcionários resistentes a mudanças e Ser um bom ouvinte. A Importância da auditoria interna nas organizações Segundo Attie…