Atuação Do Psicólogo Nas Organizações Zanelli

- ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES – - CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA - *PSICOLOGIA Etimologicamente a palavra psicologia é “a ciência da alma”, o termo provê de duas raízes gregas: psique = alma e logos = descrição ou ciência. A Psicologia como ciência surgiu com Guilherme Wundt na Alemanha no final do século XIX, Wundt é considerado o pioneiro na psicologia como ciência. Criou o primeiro laboratório de psicologia em Liepzig na Alemanha, que chamava-se Instituto de Psicologia…

1 OBJETIVO O seguinte trabalho tem o objetivo de apresentar qual a forma de Atuação dos Neurotransmissores na Depressão, explicando detalhadamente desde o princípio para o entendimento dos leitores o funcionamento de um neurônio, de que maneira a doença se alastra no método ligado a ciência, o caminho percorrido pelos impulsos elétricos dos neurônios e no que pode afetar a baixa frequência destes impulsos. Sendo a DEPRESSÃO a palavra chave da atividade, descrevendo e apontando algumas de suas

ZANELLI; BASTOS, Capítulo 15: Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações e no Trabalho. In: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Resenhado por: Jéssica Teles da Costa – 13/0029084 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Em seu texto, o autor começa destacando sobre a ideia de que todos nós estamos inseridos, em tudo que fazemos em nosso dia-a-dia, em organizações humanas. Assim, tal contexto é norteado de complexidades, desafios, tensões,…

entre a psicologia e o trabalho constituem ramos de importância inquestionável para a formação dos saberes e práticas teóricas e profissionais do psicólogo. Conhecer aspectos dessa múltipla trajetória traz à tona elementos para a compressão dos modos pelos quais tais relações foram…

Psicologia Organizacional  A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).  23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia.  A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIA DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Itajaí (SC) 2008 DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina…

INTRODUÇÃO O texto apresenta delimitação do tema, o seu objetivo é problematizar as vivências de psicólogos que trabalham em empresas privadas. Quantidade de Palavras: 199. O texto apresenta uma metodologia qualitativa que procura dar conta do universo de significados, aspirações, crenças, valores e atitudes. A respeito dos resultados encontrados, pode-se inferir que, em relação às atividades do cotidiano desses profissionais, elas são predominantemente ligadas à Psicologia organizacional

.,( Referencial teórico sobre o tema, no livro “Psicologia nas Organizações” de Paul E. Spector, São Paulo: Ed. Saraiva, 2002, para utilização em sala de aula. • Texto retirado da Dissertação de Mestrado em Psicologia – UCDB - da profª Msc Adriana Botelho, defendida em 2003, sob a orientação da Profª Dra. Liliana A. M. Guimarães, intitulada “Formação do psicólogo do trabalho no Brasil – análise dos programas adotados em cursos de Psicologia”. • Material sobre os Estilos de…

o que pode ser conhecimento para uns para outros pode não ser, há não ser que o indivíduo tenha se capacitado em algum curso ou graduação específica. Não há duvida de que o mundo empresarial está cada vez mais competitivo, exigindo das organizações aperfeiçoamentos que lhes possibilitem sobreviver; o contexto faz com que as empresas sejam obrigadas, cada vez mais, a investir em tecnologia, em conhecimento e nas pessoas. Daí a ideia de gestão do conhecimento, uma prática estratégica

contexto organizacional. A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, conflitantes ou até mesmo antagônicos. O processo de negociação é uma das formas adotadas para a solução de conflitos. As organizações são unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos…