Atuação Do Psicologo Organizacional Como Consultor

LIDIANNY CARVALHO VIDAL 1. Quanto à atuação da supervisora da Faculdade Santo Agostinho A supervisão acontecia semanalmente na Faculdade Santo Agostinho, ministrada pela professora do Estágio Curricular em Psicologia Organizacional, psicóloga e mestranda, Ana Maria Eulálio. “O ensino é uma conseqüência de colocar-se em aprendizagem. Quem parou de aprender também parou de ensinar.” Nesse aspecto, minha percepção sobre nossa supervisora, é em primeiro lugar admirável. Senti-me…

na formulação de estratégias para melhoria do clima organizacional e da satisfação dos empregados. Participação nos projetos estratégicos das empresas para minimizar os impactos negativos e maximizar os positivos. Normalmente atuam em todos subsistemas da Gestão de Pessoas, alguns exemplos: Analistas de Recursos Humanos ou Consultores Internos de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas ou Recrutamento e Seleção. Psicologia Organizacional é o estudo do fator humano na organização. Onde ele a

Áreas de Atuação na Psicologia Atualmente o Psicólogo atua em diversas áreas: Clínica: nesta área atua-se com os conflitos, patologias ou dificuldades apresentadas pelo paciente. O psicólogo trabalha como um facilitador no processo auto-conhecimento e compreensão dos problemas. Também auxilia na reflexão sobre as mudanças comportamentais possíveis ou desejadas. Home-Care: Existem pacientes que por motivos diversos não conseguem se deslocar facilmente até um consultório. Dificuldades de

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CESA Curso de Administração Pública Disciplina: Psicologia Professor(a): Sofia Germana Data: __/__/__ Organizacional Mendes Aluno: Lucyanne Maria Severino Almeida Nota : Atividade 01 Texto l Psicologia Organizacional, é a aplicação dos conhecimentos da psicologia na empresa. Segundo Paul Spector, refere-se ao desenvolvimento e aplicações de princípios científicos no ambiente de trabalho, com a preocupação…

psicologia do trabalho surgiu como uma “companheira” dos interesses das indústrias. Inicialmente esta psicologia designava-se por Psicologia Industrial mas, mais tarde, passou a ser conhecida por Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicologia Ocupacional, Psicologia Industrial e Organizacional ou Psicologia do Trabalho e das Organizações, que são as várias designações atribuídas atualmente. A prática da Psicologia da Indústria resumia-se à seleção de pessoal e colocação…

O PAPEL DO PSICOLOCO ORGANIZACIONAL A nossa sociedade e organizacional. Nascemos em organizações, somos educados uma organizações e a maioria das pessoas consome grande parte de sua vida a trabalha em organizações. O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. O Psicologia Organizacional podem atuar em…

recrutamento e distribuição de pessoal, em como localizar e selecionar bons trabalhadores e como fazê-los produzir mais e melhor. Esse enfoque na seleção e distribuição de pessoal, fez com que os psicólogos organizacionais, inicialmente, ficassem muito tempo apenas aplicando testes. Com o passar dos anos, o campo de atuação da psicologia do trabalho alargou-se e passou a tratar, também, da formação do trabalhador, da orientação do trabalho, dos planos de carreira e da organização, em…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................04 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ....................................................06 3. A HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL....................07 4. ÁREAS DE ATUAÇÃO.....................................................................09 5. CONCLUSÃO....................................................................................10 6. BIBLIOGRAFIA.......................

estruturadas buscam profissionais voltados à área da Psicologia Organizacional para coordená-las e auxiliá-las na solução de problemas em busca da melhoria de seus processos. Segundo Robbins (2007) nem sempre foi assim. Os psicólogos organizacionais inicialmente estudavam os problemas de fadiga, falta de entusiasmo e outros fatores relacionados com as condições de trabalho, principalmente a eficiência. O campo da psicologia organizacional, antes somente industrial – recrutamento,…

complexo. Resumo Prática emergentes (PSICOLOGIA) No século passado, estudos elaborados pelo Conselho Federal de Psicologia,apontou que o exercício do psicólogo no brasil era limitado. E o curriculum era minimo, e reconhecido como defasado, pois não se explorava de forma ampla e completa o conhecimento que o psicologo tem. Devido as mudanças econômicas,políticas,tecnológicas e socioculturais que configuraram,entre outros novos cenários para a psicologia no brasil,gerando…