Atribuições E Competencias No Manual De Organização

alcançar os objetivos propostos para esta disciplina, o conteúdo foi distribuído em sete aulas. As três primeiras aulas apresentam: uma visão geral do ambiente organizacional, no qual a função de gestão de pessoas está inserida; o ambiente externo da organização que funcionará como fonte para a empresa buscar talentos para agregar ao seu quadro de colaboradores; e as atividades preparatórias para o recrutamento e seleção. As aulas 4 a 7 abordam detalhadamente as ações de recrutamento de…

aspectos de competência, capacitação e treinamento da Polícia Militar do Amazonas – PMAM –para atuar no novo modelo de gestão integrada para Grandes Eventos. Em razão disso, a pesquisa busca responder ao seguinte problema: quais os aspectos da preparação da Polícia Militar do Amazonas para seu emprego em grandes eventos, na perspectiva de competências organizacionais? Por este motivo é importante analisar os aspectos da capacitação e treinamento identificando as competências e…

g13 MANUAL DO GESTOR DE CONTRATOS Secretaria do Planejamento e Gestão do Estado do Ceará MANUAL DO GESTOR DE CONTRATOS 1 Secretária do Planejamento e GeStão Desirée Custódio Mota Gondim Secretário adjunto Reno Ximenes Ponte Secretária executiva Lúcia Carvalho Cidrão Gerardo Márcio M. Medeiros aSSeSSor jurÍdica elaboração Lucídio Fernandes Maia Manoel Vital da Silva Júnior diaGramação orGaniZação Rejane Cavalcante MANUAL DO GESTOR DE CONTRATOS 3…

1 MANUAL DE ORG ANIZAÇÃO VERSÃO 6 APROVADA EM: 30/07/2009 RESOLUÇÃO RES-201/2009 RES-250/2009 2 MANUAL DE ORG ANIZAÇÃO VERSÃO 6 APROVADA EM: 30/07/2009 RESOLUÇÃO RES-201/2009 RES-250/2009 • Este documento apresenta a Estrutura Organizacional da CGTEE – Companhia de Geração Térmica de Energia Elétrica, especificando as macro-funções, os níveis hierárquicos, os códigos, as siglas e as atribuições das diversas unidades organizacionais. É uma revisão e atualização do Manual…

condições de trabalho); ponderação dos fatores de avaliação; montagem da escala de pontos; montagem do manual de avaliação dos cargos através do manual de avaliação; delineamento da curva salarial. 3.3. Benefícios da Avaliação de Cargos a)Permite definir a estrutura a cadeia escalar dos cargos de uma organização; b)Permite definir os diferentes níveis de competência a vista das atribuições e responsabilidades de cada cargo; c)Permite definir critérios relativos nos processos de recrutamento

EMENTAS DAS DISCIPLINAS ORGANIZAÇÃO CURRICULAR POR COMPETÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS Competências Desenvolver tarefas operacionais e específicas na área de gestão, com inovação, agilidade, iniciativa e autonomia. Executar suas atribuições dentro da área com inovações e aplicações práticas e objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações; Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos…

Belchior Fernando Bezerra Coelho Este texto não substitui o publicado no DOU de 5.5.2011 ANEXO I ESTRUTURA REGIMENTAL DO MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL CAPÍTULO I DA NATUREZA E COMPETÊNCIA Art. 1o O Ministério da Integração Nacional, órgão da administração federal direta, tem como área de competência os seguintes assuntos: I - formulação e condução da Política Nacional de Desenvolvimento Regional - PNDR; II - formulação dos planos e programas regionais de desenvolvimento; …

desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias  Aspectos da legislação que regulam as atividades de comercialização, consumo, utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. contratos comerciais, normas de higiene e segurança, questões tributárias e fiscais estão diretamente ligados…

DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo: Supervisor de Segurança Setor: Cargo do Superior Imediato: Gerente Administrativo Gerência/Setor: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Supervisiona as atividades de segurança patrimonial, envolvendo as instalações e equipamentos, visando proteger a integridade do ativo imobilizado da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1 Supervisionar e orientar a execução do serviço de vigilância, inspecionando periodicamente os postos de vigilância, visando detectar e corrigir…

Estilos de liderança; Gestão por competências; Trabalho em equipe; Motivação; Empoderamento. 4. Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos, Gestão da Mudança; Gestão da informação e do conhecimento. 5. Controle administrativo: Indicadores de desempenho; Conceitos de eficiência, eficácia e efetividade 6. Comunicação organizacional: Habilidades e elementos da comunicação. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (28H) 1. Organização do Estado e da…