Atribuiçoes Do Dia Dia De Uma Empresa

MARÇO DE 2014 Versão 1.0 Artemio Alencar de Araujo Maria Edneia Leite Barros Mirian Lourenço Santos Sumário 1 – Sumário Executivo 3 1.2 – Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 3 1.3 – Dados do empreendimento 3 1.4 – Missão da empresa 3 1.5 – Setores de atividade 3 1.6 – Forma jurídica 3 1.7 – Enquadramento tributário 4 1.8 – Capital social 4 1.9 – Fonte de recursos 4 2 – Análise de mercado 5 2.1 – Estudo dos clientes 5 2.2 – Estudo dos concorrentes

tinham detectado a necessidade de se fazer alguma coisa para prevenir acidentes do trabalho no Brasil. Em 1941, no Rio de Janeiro, foi fundada a Associação Brasileira para prevenção de acidentes (ABPA). Outras experiências também já existiam como das empresas estrangeiras de geração e distribuição de energia elétrica, Light and Power, em São Paulo e no Rio de Janeiro, que há anos já possuíam Comissões de Prevenção de Acidentes. Outros méritos da existência da CIPA são demonstrar que os…

SUMÁRIO EXECUTIVO EMPRESA ? A empresa surgiu de uma idéia de 4 amigas que trabalhavam no ramo de manutenção de válvulas de controle, vivenciando no dia-a-dia as necessidades dos clientes em relação à flexibilidade de horário e baixo investimento na capacitação dos operários, resolveram se especializar no ramo através de cursos específicos de qualificação e convidaram mais 3 amigas que tinham experiência na parte administrativa. Surgindo então a MVI – Manutenção de Válvulas Industriais

REGULAMENTADORA ALTERAÇÃO - PROTOCOLO - MTE – NÃO SE FAZ MAIS / DOCUMENTAÇÃO PERMANECERÁ NA RAMAZZINE – MEDICO INICIOU MEDICINA DO TRABALHO(PAI DA MEDICINA DO TRABALHO) EMPRESA EXTINTOR: AGUA CO2 PÓ QUIMICO QUAL OBJETIVO DO TREINAMENTO? OBSERVAR O QUE ACONTECE NOS LOCAIS DE ATIVIDADES LABORAIS ORIGEM DA CIPA E SUAS ATRIBUIÇÕES : HIPOCRTAES FAZIA MENSÃO SOBRE AS DOENÇAS E MOLESTIAS ENTRE MINEIROS E METALÚRGICOS. GALENO-MOLESTIAS ILHAS MEDITERRANEO EM 1556- ANTES DO…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CIPA MACAPÁ 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Aliane Da Silva Campos Jonivaldo Silva Gambôa Marlon Brito da Silva Melissa Dias Monteiro Neina Cristina Martins de Assis Nilce Santa Ana Rafaela Silva da Silva CIPA Trabalho da Universidade Paulista do curso de Administração da turma 02 noite I da disciplina administração interdisciplinar orientado pela professora Fernanda Noronha. MACAPÁ 2015

BRITO BARBOSA JANAINA SILVA LEITE 1 - Sumário Executivo 1.1 - Resumo dos principais pontos do plano de negócio 1.2 - Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 1.3 - Dados do empreendimento 1.4 - Missão da empresa 1.5 - Setores de atividade 1.6 - Forma Jurídica 1.7 - Enquadramento Tributário 1.7.1 - Âmbito federal 1.7.2 - Âmbito estadual 1.7.3 - Âmbito municipal 1.8 - Capital Social 1.9 - Fonte de recursos 2…

GULLA RESTAURANTE Projeto apresentado ao Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, sob a orientação do Prof. Gabriel, como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Gestão de Pequenas Empresas do curso de Administração. APARECIDA DE GOIÂNIA 2012…

CONCLUSÃO: considerarem a leitura e dissertarem sobre o tema. Finalizando temos a seguinte conclusão, que foi planejada uma Empresa onde sua localidade é de fácil acesso, e com bom fluxo de clientela, composta de quatro sócios. Pois cada um dos participantes tem suas funções dentro da Empresa que foi dividida igualmente e de acordo com suas respectivas atividades. Após discutir-se o planejamento, a produção, os planos de negócios, o retorno dos investimentos, buscam ainda o melhor…

acidentes, da adaptação do homem ao trabalho, bem como da necessidade de um grupo que pudesse apresentar sugestões para a correção de possíveis riscos de acidentes. Conforme a NR 5 devem constituir CIPA, e mantê-la em regular funcionamento nas empresas privadas, públicas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. Diante da importância do tema percebe-se, no CEDUP, a necessidade da implantação de um programa que aborde estes…

tarefas e as atribuições adequadamente, de modo que uma pessoa estranha ao seu trabalho possa compreendê-las. Esclareça adequadamente quais os fatores necessários para ocupação do cargo. Procure especificar a natureza do requisito exigido. 1 – DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES Identifique as tarefas procurando descrever em ordem de importância decrescente em grupos de ordem cronológica crescente, contendo em cada tarefa O QUE, COMO e PARA QUE FAZ. 1.1 Atribuições…