Atribuir Responsabilidades E Habilidades Da Nova Geração

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Prof. orientadora: Rosana Alves de Andrade __ O amor tem que ser posto em prática, e essa prática é servir. Madre Tereza de Calcutá RESUMO Este desafio tem por finalidade o desenvolvimento das habilidades dos alunos na área de consultoria e que os mesmos, saibam fazer a análise do senário em que se encontra a empresa, o que deseja o cliente e o que pode ser feito com base no conhecimento adquirido na graduação e que deixe o cliente…

subsequentes. Em (V) para verdadeiro e (F) para falso 1- (_____) Da leitura do texto infere-se que o novo milênio engloba a era do conhecimento, em que a vantagem competitiva decorrente da produção e comercialização de bens e serviços ocorrerá por meio da geração do conhecimento, que permitirá a manutenção do potencial inovador das organizações. 2- (_____) Deduz-se do texto que são perenes as perspectivas, tendências e inovações dos processos de desenvolvimento surgidos com a era do…

A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO: SUBSÍDIOS PARA ANÁLISE DO CASO BRASILEIRO Beatriz Maria Braga Lacombe (EAESP/FGV) RESUMO A busca da competitividade redesenhou estruturas organizacionais, modos de produção e distribuição de produtos e serviços e também as relações entre trabalhador e organização. A flexibilização das relações de trabalho tem sido defendida, não sem críticas, como um dos instrumentos necessários para se obter esta maior competitividade, trazendo…

...................................................... 35 2.3.3 Carreiras Organizacionais ............................................................................ 37 2.4 HABILIDADES SOCIAIS................................................................................. 38 2.4.1 Habilidades Sociais no trabalho ..................................................................... 39 3 MÉTODO ...................................................................................

melhorar a eficiência da empresa para o alcance de seus objetivos. As modificações afetam sempre mais as linhas de autoridades e as de responsabilidades de seus membros. Praticamente quase todas as empresas sofrem algum tipo de mudança devido as tecnologias, aquecimento global, etc. As empresas devem estar sempre em constante mudança, precisa de se adaptar as novas necessidades e demandas do mercado, pois a sociedade está cada vez mais exigente com tecnologia, mas também estão…

inovação, porque uma inovação e implementada e aceita pelo mercado e se transforma em um grande produto e gera dividendos aos seus responsáveis. Hoje as pessoas tem o acesso mais fácil para obter informações e com isso a concorrência aumenta Para termos novas ideias é essencial que tenhamos a mente aberta e disposta a romper com paradigmas pré-existentes. As inovações, segundo Shumpeter (1982), assim como a tecnologia, estão no centro do desenvolvimento tecnológico e devem…

concorrência em diversas áreas do mercado, faz com que as empresas se preocupem em se adaptar e inovar cada vez mais, como forma de sobrevivência e prosperidade. Utilizando-se do conhecimento dinâmico, buscam não apenas produzir novos produtos, mas novas formas de administração, processos e práticas eficazes. Através do processo da gestão do conhecimento, as organizações podem encontrar, compreender, refinar e aplicar os conhecimentos presentes nas competências de cada pessoa…

do planeta jamais teve acesso ao telefone. Como evitar, então, que as novas tecnologias aumentem ainda mais a disparidade social entre as pessoas, as nações e os blocos de países? Os países e blocos políticos, desde meados da década de 90, defrontam-se com as oportunidades e os riscos que cercam o futuro e, reconhecendo a importância estratégica da sociedade da informação, vêm tomando iniciativas para as segurar que essa nova era venha em seu benefício.O Brasil.Em cada país, a sociedade…

fornecendo produtos seguros e com qualidade diferenciada, através de modernas tecnologias e elevada qualificação das pessoas, atuando com responsabilidade social e ambiental gerando valor para nossos clientes, parceiros, empregados, acionistas e para a sociedade.” Valores Respeito aos Clientes Respeito ao Meio Ambiente Excelência e Qualidade Responsabilidade Social Segurança e Integridade – a segurança do trabalho reflete nosso respeito ao bem mais precioso do empregado: a vida. …

diferentes épocas. A geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial; a geração X consiste em pessoas que nasceram no final dos anos 60 até o início dos anos 70; a geração Y é composta por pessoas que nasceram no final nos anos 80. Cada geração é influenciada por diversos fatores que influenciam a cultura da sua época e por isso têm formas distintas de viver e pensar. A geração Y, filha da geração X, tem um perfil bem diferente da sua antecessora. Se antes, a…