Através Do Método Cientifico Psicólogos Podem Adotar A Atitude Cientifica

|17 | | 4.4 Frustração |17 | | 4.5 Moral e Atitude |18 | | 4.6 Dinâmica de Grupo |18

RESUMÃO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: * Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor * Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas consequências…

CAPITULO 4 A Nova Psicologia 75 Um Caso de Dados Distorcidos 75 Wilhelm Wundt (1832-1920) 76 A Vida de Wundt 76 O Sistema de Psicologia de Wundt 81 A Natureza da Experiência Consciente 81 O Método de Estudo: Introspecção 82 Os Elementos da Experiência Consciente 83 Apercepção: A Organização dos Elementos da Experiência Consciente 84 Os Tópicos de Pesquisa do Laboratório de Leipzig 84 Comentário 86 Outros Pioneiros Europeus da Psicologia 88 Hermann Ebbinghaus (1850-1909) 88…

Psicodiagnóstica desde o modelo tradicional psicanalítico até as contribuições do Pensamento Sistêmico para a Psicologia, através da caracterização dos modelos e reflexões sobre este encontro, suas implicações teóricas e práticas, as semelhanças e diferenças entre os modelos e as contribuições de cada um deles. Pretende-se ainda situar esta discussão em relação ao paradigma científico, ampliando o olhar sobre tais modelos teóricos. A discussão completa-se com a apresentação de uma…

25 Dimensão ecológica. 26 Dimensão técnica. 26 Tecnologia e controvérsias. 26 Tecnologia e conceito de espaço. 27 Tecnologia da informação e reflexividade intensiva. 27 Reflexividade intensiva e ação inconsciente. 28 Conhecimento científico disponibilizado e suas distorções. 28 Exclusão social. 29 Conseqüências do processo de globalização. 29 Riscos e incertezas. 29 Conflitos sociais. 30 Entendendo a modernização. 30 Modernização simples. 30 Sociedade de risco…

1 INTRODUÇÃO Aquele que estuda teorias organizacionais não tem como esquivar-se do engenheiro mecânico Frederick Winslow Taylor. Festejado por todos como o Pai da Administração, odiado por uns, amado por outros, Taylor (assim como sua gestão científica) é expoente do desenvolvimento administrativo. Muitas obras tratam do taylorismo, seja examinando os princípios propostos por Taylor, seja tentando esmiuçar a vida particular dele. Entretanto, para entender o taylorismo também se…

seguinte conceito: O assédio moral pode ser definido como a exposição de trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função, de forma repetitiva e prolongada ao longo da jornada de trabalho. É uma atitude desumana, violenta e sem ética nas relações de trabalho, que afeta a dignidade, a identidade e viola os direitos fundamentais dos indivíduos. No Brasil, o termo ’assédio moral’ veio na esteira do ’assédio sexual’, até porque o verbo…

QUESTIONÁRIO PSICOLOGIA SOCIAL II 01. O que é psicologia social? É o estudo cientifico das manifestações comportamentais de caráter situacional suscitado pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera expectativa de tal interação, bem como os processos cognitivos e afetivos de correntes dos processos de interação social. 02­ O que é modelo cognitivo? A terapia cognitiva baseia­se no modelo cognitivo, que levanta a hipótese de que as emoções e

25 Dimensão ecológica. 26 Dimensão técnica. 26 Tecnologia e controvérsias. 26 Tecnologia e conceito de espaço. 27 Tecnologia da informação e reflexividade intensiva. 27 Reflexividade intensiva e ação inconsciente. 28 Conhecimento científico disponibilizado e suas distorções. 28 Exclusão social. 29 Conseqüências do processo de globalização. 29 Riscos e incertezas. 29 Conflitos sociais. 30 Entendendo a modernização. 30 Modernização simples. 30 Sociedade de risco…

gerenciar. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram sendo elas a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja pode ser considerada uma organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal de…