Atps Treinamento E Desenvolvimento Desenvolvimento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Logística Empresarial Ana Carla Carqueija Marques -6814009391 Rodrigo Janzantte dos Santos – 6918383215 Marco Aurelio de Jesus Alves –6791433312 Vladimir Souza – 1299516920 SÃO BERNARDO DO CAMPO-SP 2014 Ana Carla Carqueija Marques RA 6814009391 Rodrigo Janzantte dos Santos RA 6918383215 Marco Aurelio de Jesus Alves RA 6791433312 Vladimir Souza RA…

9977024795 LAÍS TROMBINI – RA: LILIANE LIMA – RA: 7244586587 MARIA EVELINE SOBRINHA – RA: 7246603481 TAYNÁ RODRIGUES DA SILVA – RA: 7377570446 GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada à Faculdade Anhanguera Educacional – FAC IV, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos sob a orientação do(a) professor(a) Mestre Aline de Oliveira Poletto.…

Faculdade Anhanguera – UNIDERP Unidade Tatuapé – Unibero Curso Tecnologia Superior em Recursos Humanos ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE GESTÃO Andreia Freire da Silva – RA 7526592437 Carla Simões de Andrade – RA 7707664593 Denise Frias Correa Morais – RA 7372577592 Iderlândio da Silva Souza – RA 798069340 João Carlos da Silva – RA 7912609613 Katiany Santos Silva – RA 8305571254 Thais Lira de Araujo – RA 7707635107 Sergio Augusto da Silva – RA 9977020875

Profissional e Educação em Ambientes não Escolares Josiane Vieira da Silva RA 393053 Patrícia Araújo dos Santos RA 395771 Patrícia Pereira Batista Tomé RA 396016 Roberta Junglos da Silva RA 387703 Naviraí/MS Abril/ 2015 INTRODUCÃO Nossa ATPS de Educação Profissional em Ambientes Não Escolares, nos traz conceitos sobre a educação não formal que deve ser entendida como a educação que se aprende no compartilhamento de conhecimentos ao longo da vida do aluno, em espaços e…

1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA em MARKETING Semestre - 2013-2 - 2ª Série ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Disciplina – PROCESSOS GERENCIAIS Etapas 1, 2, 3,4 Professor Ead – Ademir Cavalheiro Leite Tutor Ead/Tutor presencial – Rosemary Rocha Caligioni RIBEIRÃO PRETO / SP 2013 2 Ana Cristina do Conceição da Silva - RA: 6942009302 - 2º ano Gilson Soares Souto - RA: 6905401189 - 2º…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Tecnologia de Gestão”, sob orientação da tutora presencial Kelly Leite Medeiros Garcia. HORTOLÂNDIA 2013 INTRODUÇÃO As sociedades vêm sofrendo mudanças significativas em relação à tecnologia, economia, política, ecologia

ATPS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA UNIVERCIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SANTA CRUZ – RIO DE JANEIRO CENTRO DE ENSINO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4ºSEMESTRE TUTOR A DISTÂNCIA Fabiana Biazetto TUTOR PRESENCIAL Christiane Sarate Componentes do Grupo Sílvio Cláudio Dias Rodrigues - RA: 7928702068 Patrícia Mirele Nunes Feguerêdo – RA: 1299420846 Conteúdo 1.Introdução 4 2.Apresentação da Empresa 5 3.Empresa Identificada:

Disciplina Gestão de Desempenho para obtenção contribuição de nota da ATPS. ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO Atividades Práticas Supervisionadas: Relatório apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Desempenho para obtenção contribuição de nota da ATPS. Aprovada em ________/_________/_______…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Gestão da qualidade ATPS: Introdução a qualidade e a importância para o gestor. Gestão da qualidade definições e conceitos Jundiaí – Setembro – 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DA QUALIDADE ATPS: Introdução a qualidade e a importância para o gestor. Gestão da qualidade definições e conceitos Professor: Flávio

Curitibanos/SC, está implantando um programa de Gestão por Competências com o objetivo de buscar a excelência na gestão de pessoas, saindo um pouco do comum para uma visão mais objetiva e mensurável, onde pode acompanhar mais as necessidades e o desenvolvimento dos seus colaboradores tendo um gerenciamento mais imparcial. O objetivo é fazer o levantamento de quais competências são necessárias para a empresa e quais já possuem, tornando-as fáceis de serem medidas e desenvolver e…