ATPS

RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE aluno ra ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplina Administração de Cargos e Salários do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2014 1 INTRODUÇÃO (Após reunir todo o material, contendo TODAS as etapas desta ATPS, organizá-lo em arquivo único, formato “.doc”. 2 Postá-lo, individualmente, no ambiente virtual de aprendizagem (AVA), para avaliação e validação da nota pelo tutor a distância. Unir todo o material que o grupo levantou a respeito da empresa, e concluir a elaboração do Programa de Cargos e Salários. Este deverá ter no mínimo oito páginas e no máximo 15 páginas (incluindo capa), seguindo as orientações do item Padronização desta ATPS) Realizar a definição das teorias motivacionais de Maslow, Herzberg e MacClelland, estudando seus respectivos aspectos teóricos e elaborando um quadro comparativo: a) Abraham Maslow: Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. b) Frederik Herzberg: Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg. c) David MacClelland: Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland. Pesquisar em outras fontes e também no Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS) e nas bibliografias existentes no Plano de Ensino e Aprendizagem. 2 HISTÓRICO DA EMPRESA EM ESTUDO NOME LOCALIZAÇÃO…

FACULDADE ANHANGUERA - SÃO CAETANO DO SUL 1° Ano Administração / Ciências Contábeis ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Teoria da Administração São Caetano do Sul 2014 FACULDADE ANHANGUERA- SÃO CAETANO DO SUL 1° Ano Administração / Ciências contábeis ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Teoria da Administração ATPS – Disciplina de Administração e Ciências Contábeis Elaboração de uma proposta de reestruturação e melhorias para a empresa JC…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO ANHANGUERA DE CAXIAS-MA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANA DISCIPLINA: ATPS DE CARGO, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. TUTORA: PRISCILA MARIA MOURA DE OLIVEIRA GOMES ALUNOS/RA: EDVALDO ARAÚJO SILVA – 438398 EDVAN DA SILVA CARVALHO – 425487 NALLYSSONDEJESUSNASCIMENTOSALAZAR-43381 JOSÉ RIBAMAR QUEIROZ VILANOVA FILHO–424540 RUDSON VALE COSTA- 411224 LUÍS G. R. EVANGELISTA MARTIN-8384817310 …

Administração de Cargos, Salários e Benefícios: ATPS Adriana Claro RA: 7252593179 3ºA SEMESTRE Andressa Jamili de Oliveira RA: 8011741958 3ºA SEMESTRE Caroline Fernanda Cerqueira Leite RA: 6617345782 3ºA SEMESTRE Gracieli Priscila Trindade RA: 7093561999 3ºA SEMESTRE Joyce Braz dos Santos RA: 1299401350 4ºB SEMESTRE Ligia Amélia de Jesus Santos RA: 1299496456 4ºB SEMESTRE Liliana Cardoso Alves RA: 7475681829 3ºA SEMESTRE Nicoli Gonçalves RA: 7297609793 3ºA SEMESTRE Núbia Maria Sola Ruiz…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS. Ana Karolyna Fagundes da Silva 7530640514 Daniel Francisco Alves 431839 Edmilcia Gomes Pena 411028 Juliano Quixabeira Costa 435540 Laura Sthephanie Batista dos Santos 412671 Rodrigo Sardinha Rodrigues 7932701364 ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas Professor: Pedro Carlos de Carvalho Professor Tutor: Alciano Paula Pereira Guimarães PORANGATU Outubro/2014 Ana…

Administração de Cargos, Salários e Benefícios: ATPS Adriana Claro RA: 7252593179 3ºA SEMESTRE Andressa Jamili de Oliveira RA: 8011741958 3ºA SEMESTRE Caroline Fernanda Cerqueira Leite RA: 6617345782 3ºA SEMESTRE Gracieli Priscila Trindade RA: 7093561999 3ºA SEMESTRE Joyce Braz dos Santos RA: 1299401350 4ºB SEMESTRE Ligia Amélia de Jesus Santos RA: 1299496456 4ºB SEMESTRE Liliana Cardoso Alves RA: 7475681829 3ºA SEMESTRE Nicoli Gonçalves RA: 7297609793 3ºA SEMESTRE Núbia Maria Sola Ruiz…

Pessoas. 2.1. Recrutamento de pessoas 2.2. Seleção de pessoas 2 Administração de Recursos Humanos 3. Avaliação do Desempenho das Pessoas 3.1. Orientação das pessoas 3.2. Modelagem do trabalho 3.3. Avaliação do desempenho 4. Programas de Incentivo e Recompensa. 4.1. Remuneração 4.2. Benefícios e serviços 4.3. Programas de Incentivo 3 Administração de Recursos Humanos 5. Treinamento e Desenvolvimento. 5.1. Treinamento 5.2. Desenvolvimento de pessoas e organizações 6. Relações com as…

Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa (ATPS) “Administração de cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas” Osasco/SP 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Turma: Quarta Matutino Prof. Tutor Presencial: Luiz Gustavo Guimarães Elenice Oliveira dos Santos RA: 7509561057 Eliane Rosa da Silva Ribeiro RA:…

Para começar, citaremos este trecho de Fritjof Capra, “O meio mais eficaz para intensificar o potencial de criatividade e aprendizado de uma organização, o melhor meio para mantê-la sempre viva e vibrante, constante em apoiar e fortalecer os funcionários”. As organizações assim como o resto do mundo, estão passando por profundas modificações. Lidar com mudanças será o grande desafio do gestor nesse século. A maneira de produzir mudou a maneira de vender mudou e é claro, a maneira de…

dia-a-dia porem não podem perder o controle e focar no plano inicial do projeto, a principal qualidade do gerente de projeto é ser comunicativo e para ser um bom Gerente de Projeto é preciso ter as seguintes habilidades: comunicador, líder, organizado, negociador, desembaraçado, ético. AS PRINCIPAIS ETAPAS DO PROJETO A primeira etapa consiste da elaboração da formulação estratégica, em que é definida a identidade organizacional (Negócio, Missão, Visão, Vantagem Competitiva, Crenças e…