Atps Recursos Humanos Etapa 1 E 2

UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Mônica Moraes Tutora Presencial: Profa. Débora Lima Urcino Ferreira OBS: o grupo deverá ser composto de mínimo 3, máximo 6 alunos, mas sugiro que o grupo se atente a quantidade máxima em todas as atividades para não ultrapassar o permitido de cada ATPS) Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do…

GERENCIAIS GILVAN SANTOS – RA-395290 LEANDRO ROCHA - RA-395259 MACIEL FARIAS - RA-401892 ATIVIDADES PRACAS SUPERVISIONADAS – ATPS PROFESSORA TUTORA EAD: IVONETE MELO DE CARVALHO TERESINA – SETEMBRO DE 2012 ETAPA 1 Passo 1 1-Estudar o conteúdo sobre “Planejamento” apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS. 2-Fazer uma pesquisa comparativa sobre essas definições de planejamento, confrontando as com o que apresentam outras…

CST em Recursos Humanos – 3ª Série - Gestão de Pessoas Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 4 de 4 2 Ler o contexto histórico do filme Tempos Modernos disponível em:  . Acesso em: 21 out. 2012. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório, com no máximo duas páginas, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas . ETAPA 2 Esta atividade é importante para você ter contato com uma organização e conseguir alinhar teoria à prática dentro…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI-ANHANGUERA CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Guarulhos 2014 FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI-ANHANGUERA CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Técnicas de Negociação Nome: Claudia Dos Vales Felipe RA 5605931393 Nome: Kátia Priscila Furtado Rodrigues RA 5698152459 Nome: Luciane Leonice Dos Santos RA 5826170458 Nome:

Monografias Gerador de Citação Mais Atps Recrutamento E Seleção Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Atps recrutamento e seleção [pic] Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cidade - SP Mês/Ano Técnicas de Recrutamento e Sele 4265 Palavras18 Páginas Atps recrutamento e seleção ETAPA 03 – Aula-tema: Técnicas…

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Lucélia/SP Outubro/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO LUCÉLIA - SP ALANA DOS SANTOS MOURA - RA: 366.986 JULIANA CREPALDI CANDIDO FERREIRA - RA: 366.150 ROGERIO GONÇALVES DE SOUSA - RA: 366.224 SILZE MARA CRUZ - RA: 366. 244 CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto…

Administração da Produção e Operações ATPS INTEGRANTES: LUCAS SILVEIRA GUTERRES Ra: 5154270064 FLÁVIA TEIXEIRA Ra: 2136006141 LILIANE ALVES ANSELMO Ra: 2149237238 FÁVIO ROGRIGUES Ra: 3243535708 MAILTON GONÇALVES Ra: 5154269332 PROF: Antônio Ness Pelotas, 28 de novembro de 2012. ATPS – Administração da Produção e Operações ETAPA 1 – PASSO 1 - 4. Just in Time: Dentro…

Administração/Ciências Contábeis ATPS ESTATISTICA Junho/ 2014 2205355-727075 ATPS ESTATISTICA Trabalho apresentando à Disciplina de aeEstatística EAD – de Administração / Ciências contábeis unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte – MG Junho/2014 2205355-929005 Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso Administração / Ciências Contábeis AGRADECIMENTOS Belo Horizonte – MG…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Recursos Humanos 1ª Série Empreendedorismo A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:   Favorecer a aprendizagem.   Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e     eficaz.   Promover o estudo, a convivência e o trabalho em

DESAFIO Os alunos deverão desenvolver um Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos (RH), levando em conta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. Quando chegar a data-base, o grupo deverá produzir uma proposta para ser levada à negociação de um acordo coletivo, para discussão junto ao Sindicato da categoria, regulamentando cinco proposta de melhorias para…