tecnologia de gestão

Etapa 1 Passo 1 ① Ler o dossiê disponibilizado no google ②Ler o capitulo 7 ③Utilizar a tabela 7.1 ④ Criar uma tabela para ler e utilizar os traços de cada personagem. ‘’ Tabela de comportamento individuais ‘’ -Alba: Banho e tosa : Características. Cooperativa -> Está sempre pronta para ajudar, as pessoas que gostam de estar ao seu lado. Vendedoras do Pet – Características Consciência ->Consciente do que tem que fazer, segue os procedimentos, eficaz, chega no objetivo. -Rui Gerente da Loja – Características Extroversão -> Ele se envolve, interage com todos. -João Administração Geral – Características Emocional -> Ele é calmo, tem paciência, é confiante e é equilibrado. Éder Tosa – Características Abertura a experiência –> É criativo, curioso e culta, denomina o assunto de cães. Passo 2 ① Ler o capítulo 8 ② Atribuir, a cada componente do Pet, uma implicação negativa em seu comportamento causado por seu modo de percepção. ③Adicionar, as tabelas criada no passo 1 ‘’Tabela de Comportamentos Individuais ‘’ Alba – Implicar dela é acusar o irmão por conta do faturamento da empresa que caiu 4% João – Ele diz estar sobrecarregando e acusa sua irmã de não participar da administração, diz que ela não quer misturar o pessoal do banho e tosa com o restante do pet. Rui – Não gosta que o pessoa do banho e tosa use produtos sem nenhum aviso ou registro, os funcionários retrucam dizendo que Dona Alba já está sabendo. Éder – Acha…

Experiência | Sempre está pronta para novas experiências | Se preocupar apenas com o seu departamento | Anita Túlio Jordão | Depto. Banho | Estabilidade Emocional | Autoconfiante | Não aceita sugestões da equipe | Éder Seles | Depto. de Tosa | Estabilidade Emocional | Muito confiante no que faz, se classifica o melhor da equipe. | Se acha superior as meninas do banho | Elaine Vérner | Dep. de Vendas | Estabilidade Emocional | Alto confiante acredita que ninguém a substituirá |…

trabalhoso. Com base nas informações do dossiê, primeiramente começamos a descrever os pontos negativos ou o melhoramento do comportamento de todos da organização “ Pet Glamour”, que somado ao estresse do dia-a-dia, mal planejamento administrativo e outro fatores, impedem que a empresa obtenha bons resultados no faturamento, e sobre tudo que os funcionários tenha um bom relacionamento entre si. A organização não possui um planejamento de negócios, é evidente que a falha é grande na…