Modelo de trabalho

Comportamento Organizacional Professora Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO (Descrever parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados nos capítulos e inserir o parágrafo elaborado na Etapa 4 – passo 3) CAPÍTULO 1 (ETAPA1) Primeiramente observe a estrutura de um Trabalho Acadêmico que ajudará na realização deste trabalho. PASSO 1: Veja o link disponível nas orientações postadas da ATPS. Leia o texto e elabore uma definição sobre CO com as palavras do grupo. PASSO 2: Utilize outros livros disponíveis na biblioteca de seu pólo. Escolha dois autores que abordem sobre CO e faça uma comparação entre as definições. Construa um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados dos dois autores pesquisado. Lembre-se de indicar a fonte utilizada. | | | | |AUTOR1 |Sistema Aberto |Sistema Fechado | |

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Professora Tutora a Distância: Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO (Descrever parágrafos sucintos…

PADRONIZAÇÃO ATPS RECURSOS HUMANOS (RH) OBJETIVO Produção de um Plano de Ação com estratégias para uma boa relação com os empregados. REGRAS GERAIS: - A ATPS, deverá ser desenvolvida em grupo de até seis participantes. - Estrutura a ser seguida: 1) Formato A4; 2) Margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; 3) Fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; 4) Espaçamento de 1,5 entre linhas; Alinhamento justificado para todo o corpo do trabalho; 5) Citações com mais de…

ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1 Série NOME Adevania Aparecida da Silva Pereira RA 1578125439 NOME Gisele Marques Guimarães RA 2484628157 NOME Jéssica Silva de Araújo RA 1581991385 NOME Juliana Oliveira Gonçalves RA 1570182530 NOME Renata Bezerra de Lima RA 1581994879 NOME Thais Alexandria Lima RA 9930016707 NOME Valéria Cristina Teodoro da Silva RA 2485722193 NOME Edneia Marques da Silva RA 1585971646 Atividade…

[pic][pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Processos Gerenciais Profº. Lincon Lopes Tecnologia em Logística Tutor a distância: Vanessa Neves de Oliveira Prof°.Tutor Presencial: Everson Galusni Daniel Dianini - RA1299927366 Fabio Danilo Rodrigues - RA3803606056 João Paulo Martins - RA3875765401 Leandro Furquim -…

CENTRO UNIVERSITÁRIOANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKENTING GESTÃO FINANCEIRA 1° SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: LUCIANO AMANDA HELOISE DE OLIVEIRA – RA 8487188681 ANA MARIA PEREIRA SOARES – RA 8561922023 CARLOS DE PAULA DA SILVA – RA 8406114389 GILBERTO ANTUNES DE SOUZA – RA 8489224952 JACIARA CRISTINA DO NASCIMENTO – RA 8409157087 PHELIPE HENRIQUE DOS SANTOS – RA 8635262042 RAFAEL OLIVEIRA – RA 8092903086 URLAN ALVES…

Centro universitário: Anhanguera Educacional ATPS-Atividade Prática Supervisionada CST em Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Sorocaba Sumário 1. Personalidade e comportamento..........................................4 2. Implicações Negativas...............................................................6 3. Tabela de comportamentos Individuais.............................11 1. PERSONALIDADE E…

CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas “Tabela de Comportamentos Individuais” Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet Glamour Alba Lorenzão (Sócia) => Não se sente realizada no que faz, acusa João pelas quedas de faturamento e o chama de mau administrador, não é participativa, por deixar a parte administrativa em cima de João, é desorganizada,…

TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial ATPS- Processos Gerenciais Trabalho Sobre Processos Administrativos: As Funções Administrativas…

UNIDADE DE ENSINO: Anhanguera Educacional CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional GRUPO: ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas PROFESSOR: Denise Pelotas, ___ de abril . “Tabela de Comportamentos Individuais” Personagens Traços de cada personagem Implicação negativa causada pelo seu modo de percepção Alba Antagônica e preguiçosa Ela acha que o erro esta só no João. João Calmo e autoconfiante Esquece sua função…