Atps administração 4 etapa

importantes. As empresas norte-americanas já não podiam mais se basear em simples projeções de crescimento para planejar a produção, as vendas e os lucros. Hoje a principal meta do planejamento estratégico é ajudar a empresa a selecionar e organizar os negócios de modo a manter-se saudável, mesmo que eventos inesperados afetem de maneira adversa algum de seus negócios ou alguma de suas linhas de produtos. Definição de planejamento Metodologia de administração que consiste, basicamente, em determinar os objetivos a alcançar, as ações a serem realizadas, compatibilizando-as com os meios disponíveis para sua execução. Essa concepção da ação planejada é também conhecida como planejamento normativo. Pode-se dizer ainda que “o planejamento pressupõe a necessidade de um processo decisório que ocorrera antes, durante e depois de sua elaboração e implementação na empresa” (Oliveira. 1991 p.33) O planejamento constitui a primeira função dentro do processo administrativo. Antes que qualquer função administrativa seja executada, a administração precisa determinar os objetivos e os meios necessários para alcançá-los. A ação empresarial parte de um planejamento estratégico que abrange a empresa como uma totalidade, afetando-a no longo prazo pelas suas conseqüências (chiavenato. PLT 302) Existe também o conceito que “o planejamento não é um processo justo, mas um processo cheio de folgas e sujeito a circunstancias e recursos em permanente mutação” (BETHLEM, 1999, P…

para que elas aprendam e apliquem seus conhecimentos na solução de problemas e busquem a inovação rumo a excelência. A organização baseada no conhecimento depende da gestão do conhecimento.Um processo destinado a criar,organizar,disseminar e intensificar o conhecimento para melhorar o desempenho global das organizações.Para isto é preciso decidir em cada organização qual é o conhecimento critico que realmente importa para a organização.Para uma organização ser bem sucedida ela precisa…

O Balanço Patrimonial é constituído pelo: - Ativo compreende os bens, os direitos e as demais aplicações de recursos controlados pela entidade, capazes de gerar benefícios econômicos futuros, originados de eventos ocorridos. - Passivo compreende as origens de recursos representados pelas obrigações para com terceiros, resultantes de eventos ocorridos que exigirão ativos para a sua liquidação. - Patrimônio Líquido compreende os recursos próprios da Entidade, e seu valor é a…

O Comportamento Organizacional representa a Teoria das Relações Humanas, originando a Teoria da Administração estudo onde aprofundaremos no comportamento dos trabalhadores, na sua individualidade e na convivência em grupo. Algumas pessoas citam a sorte para conquistar o sucesso na vida pessoal e profissional, usam de indicações ou troca de favores para adquirirem um emprego, no entanto a oportunidade pode surgir de várias formas quando se referimos à continuidade do sucesso é…

Centro Universitário Anhanguera De São Paulo Unidade Pirituba 3º Semestre – Ciências Contábeis ATPS Administração São Paulo 1 2015 Universidade Anhanguera Campus Pirituba Maisa C.C.Martinez RA: 1570210834 Iolanda do Nascimento Mavinier RA: 9298564657 ATPS Administração Trabalho desenvolvido disciplina apresentado Educacional na Contabilidade à Anhanguera como exigência para a avaliação, sob orientação do professor-tutor Paulo Simas. São Paulo 2015 Sumário Títulos Pág 2 …

Liderança • A capacidade de liderar é importante para todos os que dirigem equipes. • Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. • Proximidade física ou temporal não é importante no processo. Liderança • Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. • A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder. Contexto da Liderança • As…

Etapa 3 Direção A direção é uma função administrativa que situa se no nível institucional, e ela é responsável pela relação da empresa com ambiente externo, traçando estratégias e metas. Ela trata da empresa como um todo, e também esta voltada para o desempenho dos funcionários, pois estes são responsáveis pelo existir dos demais recursos da empresa e por elas terem um potencial intelectual de imaginação e de criatividade no momento de resolver um problema. O administrador deve manter…

Embalagem e Expedição  05 Empacotadores  05 Expedidores 3. Comunicação entre os setores Um fluxo de comunicação interno de uma empresa bem estruturado possibilita a entrega do produto certo no prazo correto. É de extrema importância que as empresas estejam constantemente analisando e ajustando os processos de comunicação entre os seus departamentos. Para isso, a comunicação empresarial disponibiliza diversas ferramentas que podem melhorar e facilitar o processo…

Quando falamos em liderança vem logo um temor ao termino da frase, pois sabemos que nada e ninguém são fáceis de liderar, costumo dizer que as coisas mais difíceis de lidar e que resume diversos conceitos é você lidar com o próximo e lidar com você mesmo. Nosso psicológico é algo variável, nos conhecendo podemos observar essa variação de humor, de perspectiva de vida, de motivação, e saber contorna-las em você e nas pessoas a sua volta é muito complicado porém é a essência de um líder. …

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROF.ª ANNA MARIA RIZZO ATPS Donivaldo Queiroz Vieira 5º Semestre RA: 566.913.936-2 Karollyne Cavalcanti Fernandes 6º Semestre RA: 371.063.469-0 Luana Ceni de Camargo 6º Semestre RA: 375.472.800-2 Maria Aparecida Fernandes de Oliveira 6º Semestre RA: 421.181.639-4 Titane Rosa Pires 6º…