Atps Etapa 3 E 4 De Tecnicas De Administração Rh

Inês Dos Santos Povoa ATPS- Tecnicas De Administração De Pessoal Teoria e Prática Adriana Siqueira De Souza – RA 5533125825 Liane Azambuja Peraça – RA 5532119198 Pricila Aparecida Grassi – RA 5533125818 CAXIAS DO SUL 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO

......................................................04 • Etapa 1................................................................................................................ 05 • Etapa 2................................................................................................................ 06 • Etapa 3................................................................................................................ 07 • Etapa 4...........................................................

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Revisão 6.1 de 11/04 Dino Guazzelli Filho – RA6377226358 Amanda Gardin de Oliveira – RA 6787382274 Daniele Ressureição Pinheiro – RA 6573300695 Edmilson do Carmo Basan – RA 6944444362 Gabriela de Souza Gabriel Pinheiro – RA 6506264658 …

ETAPA 1: DEFINIÇOES DE PLANEJAMENTO, E QUAIS OS TIPOS. PLANEJAMENTO CONCEITO: CONFORME LACOMBE (2003). ”PLANEJAMENTO É UM PROCESSO ADMINISTRATIVO QUE VISA DETERMINAR A DIREÇAO A SER SEGUIDA PARA ALCANÇAR UM RESULTADO DESEJADO” PODEMOS AINDA ACRESCENTAR QUE É UM PROCESSO INTENCIONAL, POIS DEPENDE DA VONTADE DOS ARTICULADORES. “É DECIDIR ANTECIPADAMENTE O QUE DEVE SER FEITO PARA ALCANÇAR DETERMINADO OBJETIVO OU META.”. TIPOS DE PLNEJAMENTO: PLANEJAMENTO ESTRATÈGICO O PLANEJAMENTO…

ETAPA 1: DEFINIÇOES DE PLANEJAMENTO, E QUAIS OS TIPOS. PLANEJAMENTO CONCEITO: CONFORME LACOMBE (2003). ”PLANEJAMENTO É UM PROCESSO ADMINISTRATIVO QUE VISA DETERMINAR A DIREÇAO A SER SEGUIDA PARA ALCANÇAR UM RESULTADO DESEJADO” PODEMOS AINDA ACRESCENTAR QUE É UM PROCESSO INTENCIONAL, POIS DEPENDE DA VONTADE DOS ARTICULADORES. “É DECIDIR ANTECIPADAMENTE O QUE DEVE SER FEITO PARA ALCANÇAR DETERMINADO OBJETIVO OU META.”. TIPOS DE PLNEJAMENTO: PLANEJAMENTO ESTRATÈGICO O PLANEJAMENTO…

Avaliativa – ATPS Técnicas de administração de pessoal Lucilene pereira dos santos. RA: 6748344978 Wallace Guimarães Silva RA: 7310556048 Tatiane Rafael de Souza : 6751351578 Simone silva de oliveira Ra:7973723726 Prof. EAD tutor presencial: Jucelino Ferreira Prof. EAD tutora a distância: Rosemeire farias Taboão da serra Sp 2014 Atividade…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Administração ATPS Tecnologias de Gestão Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Eduardo Dias Soares Belo Horizonte – MG Junho/ 2014

4204787344 ULISSES ABEDALA - 37156584 !!br0ken!!!!br0ken!!OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho correspondente a terceira e quarta etapa da ATPS - Atividade Prática Supervisionada como exigência parcial para composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, semestre__6a_____,sob a orientação da Profª Elen Fabiana de Souza Campo Grande - MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1.1 OS NOVOS DESAFIOS DA…

realizadas para a conclusão dos desafios provocados para este bimestre, abordando as etapas Introdução á Estatística, uma visão geral de Estatística e Planejamento de experimentos, partindo dos conhecimentos adquiridos e aplicados neste. Colocaremos a importância da estatística no dia-a-dia das organizações e como obter um quadro simples e resumido das mudanças. Chamamos de estatística o conjunto de processos, métodos e técnicas utilizados para descrever uma determinada situação,…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Nome dos entregantes...... TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho referente às Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) como parte da nota da disciplina de Técnicas de Recrutamento e Pessoal, apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Araguaína (Uniderp).Prof: EAD: ARAGUAÍNA –TO 2013 INTRODUÇÃO O conceito de gestão de pessoas é fundamental