Atps De Sociologia No Serviço Social

Criciúma – SC Curso: Serviço Social Disciplina: Psicologia Social HUMILHAÇÃO E INVISIBILIDADE SOCIAL. Tutora a Distância: Elenrose A. da S. Pedroso Coelho Tutora Presencial: Michele da Silva Piccollo Grupo: Guilherme Cavanholi Zanatta – RA – 446230 Nei Alan Martins – RA – 426442 Criciúma, 26 de abril de 2014 HUMILHAÇÃO E INVISIBILIDADE SOCIAL. Atividade Prática Supervisionada (ATPS)…

– UNIDERP - FACULDADE SANTA TEREZINHA SERVIÇO SOCIAL Elisandra Pereira Silva, RA – 6954352747 Gislene Vale da Silva, RA - 7982709933 Maria Aparecida da Silva, RA – 6790428767 Regina Fátima Bahia Leite, Ra – 1299456290 Rosângela Ribeiro de Sá, RA – 6954495914 SOLIDARIEDADE SOCIAL E DIREITOS HUMANOS Relatório da Atividade Prática Supervisionada Profa. EAD: Claudia Benedetti Tutora Presencial: Francineide Lucas Disciplina: Sociologia…

FACULDADE ANHANGUERA PORTO ALEGRE SERVIÇO SOCIAL Psicologia Social 1 – INTRODUÇÃO Este trabalho em primeiro momento apresenta o resumo de alguns textos indicados pela ATPS (Atividade Presencial Supervisionada). Após leitura dos mesmos e as devidas orientações, pondo em prática todo conhecimento absorvido através do acompanhamento do trabalho de uma Funcionária da Coleta Seletiva Gari, que tem a sua profissão, entre outras, como uma das menos favorecidas, reconhecidas e humilhante.

Disciplina de Psicologia Social Serviço Social – 3º Semestre Bruna Mello – RA: Neise – RA: Tatiane Dutra – RA: 8313755979 ATPS Psicologia Social Professora Aline Ávila Rio Grande, abril de 2014. Introdução Neste trabalho busca-se ressaltar e analisar a humilhação social, com suas implicações psicológicas, a partir de embasamento do texto de José Moura Gonçalves Filho, do artigo de Ava da Silva Carvalho Carneiro, do livro de Fernando Braga da Costa e pesquisas

AQUIDAUANA/MS Junho/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação NEGOCIAÇÃO SALARIAL Trabalho elaborado na Atividade Prática Supervisionada (ATPS), como avaliação complementar, da disciplina Técnicas de Negociação, do curso gestão em Recursos Humanos, tendo como Professora mediadora Daniele Bassanesi. AQUIDAUANA/MS Junho/2013 INTRODUÇÃO…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD: Josiane Fernanda Sartore ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Maria Yaeko Osaki Professor tutor presencial: Pedro Messi Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO EDUCACIONAL A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA PROFESSOra helenrose a. da s. pedroso coelho ATPS – FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO Tutor a distância: Rerison Rodrigues de Oliveira Currais Novos/RN 2013 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Fundamentos Filosóficos da Educação”, sob orientação do professor-tutor à…

Pólo: São José dos Campos Curso: Pedagogia EAD Disciplina: Fundamentos Filosóficos da Educação Nome: Raquel dos Santos ATPS DE FUNDAMENTOS FILOSOFICOS DA EDUCAÇÃO São Jose dos Campos, 15 de setembro de 2012. Relatório da etapa 1 Importância da Filosofia na Educação Poucos adolescentes jovens gostam de estudar Filosofia. A pergunta que eles fazem é: Por que estudar Filosofia se não cai no vestibular?…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO: CAXIAS – MA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 2º PERÍODO COMPONENTES DO GRUPO: Teoria da administração ATPS de Aprendizagem de teoria da administração Caxias – MA, 14 de Setembro de 2012 Objetivo Analisar as mudanças econômicas e tecnológicas, com vistas a otimizar investimentos, analisar demonstrações financeiras e elaborar estudos de viabilidade, subsidiando assim o

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BARBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Santa Barbara d’Oeste 2011 INTRODUÇÃO Hoje se podem observar nas organizações as diversidades entre seus colaboradores, assim é preciso desenvolver habilidades interpessoais fazer com que as pessoas das diferentes áreas da organização se interajam entre si com mais facilidade. Mas essa questão de habilidade interpessoal ou até mesmo habilidade humana, não se dá como nome habilidade humana para denominar essa