Atps Comportamento Organizacional Anhanguera 2014

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina:Treinamento e Desenvolvimento Cláudia Rejane R. Correia – 8116736149 – Tecnologia em Recursos Humanos Cleoneide F. de Moura – 7937699588 – Tecnologia em Recursos Humanos Ivan Conceição Duarte – 8113726167 – Tecnologia em Recursos Humanos Jéssica dos S. Fernandes – 7985719399 – Tecnologia em Recursos Humanos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - Planejamento de Vendas Disciplina: Planejamento de Vendas SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Equipe de Vendas 04 3. Produtos 05 4. Estrutura Atual do Canal de Vendas 06 5. Proposta para Nova Estrutura do Canal de Vendas 06 6. Gerenciamento de Vendas 07 6.1 Funções para Gestão de Vendas 07 6.2 Estabelecimento de Quotas 07 7. Atendimento e Passos de Vendas 08 7.1 Atendimento 08 7.2 Pré-Venda 08

REGINA MARQUES RA: 6587785423 ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 3º SEMESTRE – ADMINISTRAÇÃO EAD PROFESSOR PRESENCIAL: ELIAS DA SILVA DIAS PROFESSOR EAD: MA. RENATA M. G. DALPIAZ ARARAQUARA – SP 04/06/2014 ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Trabalho do terceiro semestre de Administração EAD, apresentado a banca examinadora da Universidade Anhanguera-Unidep, faculdade de São José dos Campos, como requisição parcial a

administração, vimos fatores importantes como o plano de negócios e princípios da administração, mas agora elaboraremos um planejamento estratégico, que visa recuperar um empreendimento que já está inserido no mercado, abordaremos aqui aspectos organizacionais, financeiros, e motivacional para melhor elucidar o problema proposto. Boa leitura! Empresas – Aspectos Gerais: Indústria, Comércio e Serviços As Empresas são organizações que exploram seus trabalhos e os…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. EAD Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor tutor à distância Edson Scheuer JARAGUÁ DO SUL 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS...................................

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - Belenzinho CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Profª. EaD. Ma. Roseimeire Farias Cristiane Luiza – RA 6782378563 – Tecnologia em Recursos Humanos Giovana Vilela – RA 6785404374 – Tecnologia em Recursos Humanos Josma Oliveira Duarte – RA 6520241797 – Tecnologia em Recursos Humanos SÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS– Gestão de Pessoas Gislane Rodrigues da Silva RA: 8171745136 OSASCO / SP 2014 Gislane Rodrigues da Silva – RA: 8171745136 Professor tutor presencial: Sérgio Professor tutor à distância: Prof. Msc. Mônica Satolani Atividade Pratica Supervisionadaapresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera São José Curso de Bacharelado em Engenharia Civil e Mecânica Andrea Cristiane da Silva RA: 7292615992 (Eng. Civil) Daniela Fernandes RA: 8097810943 (Eng. Civil) Fabiana Gonçalves de Paula Costa RA: 8094904048 (Eng. Civil) Italo Régis Brizola de Lira RA: 8205959180 (Eng. Civil) Júlia Cristina de Carvalho RA: 8639281437 (Eng. Produção) Rafael Henrique C. da Silva Costa RA: 8096925063 (Eng. Civil) ATIVIDADE PRÁTICA…

Gestão de Pessoas Autora: Érica Brito Tema 04 Recrutamento de Pessoas Tema 04 seções Recrutamento de Pessoas Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: Recrutamento de Pessoas. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 04 Recrutamento de Pessoas Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004,…

As organizações são por definição sistemas abertos, pois não podem ser adequadamente compreendidas de forma isolada, mas sim pelo inter-relacionamento entre diversas variáveis internas e externas, que afetam seu comportamento. 04 – O que é missão, visão e valores organizacionais? O estabelecimento da missão e da visão de uma organização é fundamental para o seu bom andamento e desenvolvimento. A missão de uma empresa apresenta o porquê dela existir, enquanto a visão nos diz no que…