Atps Gestão de Pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão de Pessoas
Prof. EAD Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Professor tutor à distância Edson Scheuer
JARAGUÁ DO SUL 2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO........................................................................................................................03
GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS.........................................04
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS......................................05
ETAPA 2...................................................................................................................................07
RECRUTAMENTO..................................................................................................................07
QUESTIONÁRO......................................................................................................................08
ETAPA 3...................................................................................................................................09
PLANO DE AÇÃO..................................................................................................................10
ETAPA 4...................................................................................................................................11
CONCLUSÃO..........................................................................................................................13
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................................14
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente, sendo assim, fazer uma análise do que é necessário para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar com sucesso seu papel dentro das organizações e