Atps Comportamento Individual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLÍNIO LEITE – ANHANGUERA UNIPLI LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) Professor (a): Prof. Rita Barreto NITERÓI 2013 ETAPA Nº 1 Passo 1 Dossiê da Personal House A Personal House é uma empresa voltada para pequenos reparos domésticos (mais conhecida hoje, como “marido de aluguel”) e para suprir a necessidade das empresas quanto à reparos em geral. Os sócios proprietários são um grupo de jovens empreendedores, Fernanda

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Logística ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Organizacional Amanda silva de Jesus RA:421066 Jessica Meneses Machado RA: 421200 Luiz Antonio da Cruz Santana RA:421241 Nailiene Maiara Atanazio RA:421271 Pâmela Paccola Guedes RA: 421278 Cordeirópolis-SP

informação e do poder com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma "Rede de Tensão". (Cohen) Negociação é o processo de buscar a aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem as negociações conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais.(Rui Otávio Bernardes de Andrade)

conhecimento. Já a atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. O que é a Gestão por Competências A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias para alcançar seus objetivos.3 A…

Faculdade Anhanguera Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VALPARAISO DE GOIÁS/GO 2014 Faculdade Anhanguera Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Turma “B” ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Este trabalho tem por objetivo desenvolver

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Nívea Ribeiro da Silva - R.A. 3829690209 Leonice de Fátima Mingoti Lopes – R.A. 3815672247 Lucimara Das Graças Andreazi – R.A. 3808611719 Katia Helena Agatelli – R.A. 3814665802 Eliete de Bastiani Garcia – R.A. 3870757054 Jéssica Guerreiro Lopes - R.A. 3815672446 Erica Regina dos Santos Shibutani- R.A. 4932931839 Prof. EAD.: Prof…

JONATHAN - RA JOÃO RODRIGO - RA ATPS: Comportamento Organizacional ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos, 1º semestre, turma ??, supervisionada pelo(A) professor(A) ?????????????. São José dos Campos - ??/??/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 1. CAPÍTULO 1 – Comportamento…

ATPS – TECNICA DE NEGOCIAÇÃO O trabalho a seguir define e apresenta as principais características de uma negociação, tais como qual o seu conceito, qual o processo a ser seguido e as variáveis básicas que devem conter na mesma. Orientado pelo Prof. Marcelo BELO HORIZONTE MAIO / 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........…...............................................................................04 APTS – ETAPA 1 - CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO...................................05 ATPS – ETAPA 2

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica supervisionada). Área De Concentração Administração Orientador Adriano Lima RIBEIRÃO PRETO 2013 Naiara Luana Santos Do Rosario Matheus F. Grigolete Paulo Sergio P. Rodrigues Vanessa De S. Tesser Diogo José Paiva Vinicius Sousa Rodrigue Estudo Sobre Administração de Recurso Humanos Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica…

como entenda sua correlação com o Balanço Patrimonial, identifique as contas que compõem este demonstrativo e elabore o trabalho de acordo com as legislações vigentes. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Identificar e assinalar, com um “X” na primeira coluna, as contas que NÃO SÃO de resultado, além das contas patrimoniais existentes em 20/08/2009, disponíveis em:  <…