Atps

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIOL (C.O) 3A – 4º Semestre Taguatinga - DF Abril / 2012 INTRODUÇÃO O campo de estudo do comportamento Organizacional constitui a compreensão do comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho. O trabalho será realizado em etapas que constituem capítulos demonstrando de forma clara e objetiva o estudo realizado. De forma peculiar o C.O investiga as questões relacionadas com aprendizagem,processos de mudanças, liderança e poder, percepção, atitude , estruturas e processos de grupo, mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre inúmeros outros temas que afetam diretamente os indivíduos e as equipes nas organizações. O estudo proposto no trabalho destaca a relação de eficiência e eficácia nas organizações que junto com uma boa liderança tem por objetivo a excelência em produção, com agilidade e custos cada vez menores, alcançando seus objetivos. As informações aqui relacionadas também destacam a inovação tecnológica, que por sua vez mostra a dificuldade enfrentada pelas empresas para inovar: custos elevados, riscos econômicos, escassez de fontes de financiamento, falta de mão de obra qualificada, como também a ausência de cooperação entre empresas e institutos de pesquisa. CAPÍTULO 1 DEFINICÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações tais como conhecemos, são fundamentais na sociedade como um todo