Atps Calculo De Rescisao Sem Justa Causa

para o novo contrato: Mínimo de 6 meses para ser renovado o contrato. Rescisão: Art. 479 da CLT. Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, a metade, da remuneração a que teria direito até o término do contrato. Art. 480 da CLT Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos…

para o novo contrato: Mínimo de 6 meses para ser renovado o contrato. Rescisão: Art. 479 da CLT. Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, a metade, da remuneração a que teria direito até o término do contrato. Art. 480 da CLT Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos…

SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL. CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. SANTO ANDRÉ 2014 REMUNERAÇÃO. EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL. CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Direito do Trabalho apresentada à Faculdade Anhanguera Educacional S.A. - Universidade do Grande ABC, como exigência do Curso de Direito. Professor: SANTO ANDRÉ 2014 SUMÁRIO 1…

Atps de Técnica de Administração pessoal [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Santo André / SP 2013 INTRODUÇÃO Á importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. Atribuímos conquistas e derrotas aos nossos superiores ou colegas de trabalho (principalmente…

disposição da fiscalização do trabalho; b) segunda via - será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. DESLIGAMENTO (RESCISÃO) AVISO-PRÉVIO O direito ao aviso-prévio é irrenunciável pelo empregado, salvo se houver comprovação de que ele obteve novo emprego. O período referente ao aviso-prévio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de serviço…

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA ATPS- ETAPA 4 São Bernardo do Campo, Outubro de 2012. CONTABILIDADE INTERMEDIARIA ATPS- ETAPA II Trabalho Apresentado para a disciplina de Contabilidade Intermediaria sob orientação do Professor Marcos Henriques Secolo. São Bernardo do Campo, Outubro de 2012. Sumario Passo I: Existem Contas Retificadoras no Passivo? 04 Passo II

disposição da fiscalização do trabalho; b) segunda via - será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. DESLIGAMENTO (RESCISÃO) AVISO-PRÉVIO O direito ao aviso-prévio é irrenunciável pelo empregado, salvo se houver comprovação de que ele obteve novo emprego. O período referente ao aviso-prévio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de serviço para…

............................................................Pág. 06 1.3. Passo 3.......................................................................................................................Pág. 06 2. ETAPA 2 - Vale-Transporte, Férias e Rescisão de Contrato de Trabalho.......... Pág. 07 2.1. Passo 1.......................................................................................................................Pág. 07 2.2. Passo 2...................................................

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS – ETAPAS 1 E 2 Professor Orientador: Laerson São Bernardo do Campo 2015 Ana Caroline Amaral dos Santos - RA 9902009921 Ariane Fazan José - RA 8206953533 Fabiana Santana de Araújo - RA 8486204442 Fernanda Sales Ramos – RA 8075809994 Isirlane Cristina da Silva – RA 9902004028 Sonia Aparecida Galvani - RA 8691307185 Talita Galindo da Silva – RA 8409154398 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS – ETAPAS 1 E 2 Atividade Prática Supervisionada

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof. EAD: Ma. Rosimeire Lopes da Silva Farias AGUINALDO GARCIA DA SILVA – RA: 4300085359 ALEXANDRO DA SILVA ROSA – RA: 3814645532 CRISTIANE F. O. IZAIAS – RA: 3815654136 KASSIA DE SOUSA LIRA – RA: 4343829295 RICARDO ADRIANO DE OLIVEIRA – RA: 4300064190