Atps Cálculos Trabalhistas Etapa 3 E 4

seções Processo de Admissão Como citar este material: MORAIS, Elcio Batista de. Técnicas de Administração de Pessoal. Processo de Admissão. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 02 Processo de Admissão 4 Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro “Contrato de Prestação de Serviços: manual teórico e prático”, do autor Jorge Lages Salomo, Editora Juarez de Oliveira,…

Competência---------------------------------------- 00 2.3 Contas Retificadoras---------------------------------------------------------------------- 00 2.4 Folha de Pagamento e Cálculos Trabalhistas -------------------------------------- 00 3- Considerações Finais 4- Referencias 1- INTRODUÇÃO O objetivo desta ATPS é desenvolver no aluno o hábito de contabilizar as informações de uma organização. Dentro do seu conteúdo, aprendemos que a contabilidade…

responsabilidade, além de estabelecer relações com o conteúdo teórico ministrado, com a prática profissional trabalhista. Objetivos Específicos - Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Autuarias; Metodologia Para atingir estes objetivos, as atividades realizadas estão apresentadas e organizadas no total de quatro etapas. Lista de Siglas ATPS – Atividades práticas Supervisionadas DRE – Demonstração do Resultado do Exercício DFC –…

424558 DICIPLINA: CONTABILIDADE DE CUSTOS Atividade prática supervisionada (ATPS) Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Contabilidade de Custos, no Curso de Ciências Contábeis, na Universidade Anhanguera Uniderp Polo de Paranhos. PARANHOS - MS 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. FICHAS DE CONTROLE DE ESTOQUE E APURAÇÃO DO CUSTO DOS PRODUTOS 4 3. CUSTOS DE PRODUÇÃO 9 4. CUSTOS SALARIAIS 12 5. MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO E PONTO DE EQUILÍBRIO…

DE SOUSA RA: 428008 Atividades Práticas Supervisionadas – atps TUTOR EAD: Me. Hugo David Santana TUTOR LOCAL: Zaiama Karla da Silva de Almeida Grajaú – MA 2014 BRUNA LOMBARDI COSTA FERREIRA RA: 409454 GERLANE SILVA LIMA RA: 409535 LUANNE DE ARAÚJO GOMES RA: 409652 THALINE PEREIRA FERREIRA RA: 409824 ERVERSON SILVA DE SOUSA RA: 428008 Atividades Práticas Supervisionadas – atps Atividade avaliativa para obtenção de notas na Disciplina de

Técnica de Administração de Pessoal Prof. Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias. Tutor Presencial: Prof. Alex ATPS Técnica de Administração de Pessoal Alunos: Jéssica Aparecida da Silva Rodrigues / RA. 400145 Marcio Alves / RA.400148 Maria Angélica Alvarez Vieira./ RA.400150 Santa Teixeira da Silva./ RA.400154 Tatiana Carla Guilherme./RA.400156 Araçoiaba da Serra 04/2013 ETAPA 1 Passo 1 Contratação de Funcionários Introdução Na contratação de empregados, alguns…

..........................................................pg Capítulo 1 – Descrição do investimento pretendido( etapa 1) pg Capítulo 2 – Elaboração do Fluxo de Caixa Relevante(etapa 2) pg Capítulo 3 – Métodos para Avaliação de Investimentos(etapa 3) pg Capítulo 4 – O Efeito da Inflação na Análise de Investimentos(etapa 4) pg Capítulo 5 – O Imposto de Renda e a Depreciação.(etapa 4).......................pg Conclusão ............................................................................

resultados, no período em que ocorrem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem independente do pagamento ou do recebimento. Elaboraremos folha de pagamento da empresa e descreveremos as legislações relativa ao funcionalismo da empresa. ETAPA 1 Passo 1 Para os empresários, o ARE é de extrema importância, pois se trata da apuração do resultado econômico da atividade. Apurar o resultado não significa meramente subtrair as despesas das receitas, mas demonstrar de…

para lidar, liderar, conviver, gerenciar as pessoas. A área de RH envolve os seguintes processos: 1. Provisão: recrutamento e seleção; 2. Aplicação: orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho; 3. Desenvolvimento: treinamento e desenvolvimento; 4. Manutenção: relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho; 5. Remuneração: remuneração, programas de incentivo, benefícios; 6. Monitoração: banco de dados e sistemas de informação de RH. …

335233 SIDNEY WALDEMIR F. DE SOUZA 335369 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS): CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA MANAUS-AM/BRASIL 2012 UNIVERSIDADE ANHANGURERA-UNIDERP