Atps Administração Rh

1. INTRODUÇÃO Essa etapa da ATPS tem como objetivo mostrar o trabalho de Recrutamento e Seleção nas empresas, tendo em vista que cada empresa tem seu segmento, mas para o Recrutamento de Pessoal a finalidade é a mesma. Veremos que o papel do selecionador no processo de seleção dentro de uma empresa é de fundamental importância. Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção abordará conteúdos programáticos e didáticos, tendo por base o PLT,

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof. EAD: Ma. Rosimeire Lopes da Silva Farias AGUINALDO GARCIA DA SILVA – RA: 4300085359 ALEXANDRO DA SILVA ROSA – RA: 3814645532 CRISTIANE F. O. IZAIAS – RA: 3815654136 KASSIA DE SOUSA LIRA – RA: 4343829295 RICARDO ADRIANO DE OLIVEIRA – RA: 4300064190

2121216338 Carina Leonardo dos Santos – R.A: 1001798524 Diane dos Santos Abreu – R.A: 1018759272 Michele Bitencout – R.A: 1001794275 Mateus Píton – R.A: 2121218290 TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª: Valeria Regina Prado Projeto de ATPS – Atividade Pratica Supervisionada com conteúdo de Técnicas de Recrutamento e Seleção. Apresenta parte de nossos desenvolvimentos nas aulas ao longo do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Campinas 2011…

Universidade Anhanguera Fizo-Osasco ATPS - ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Osasco 2015 ATPS - ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Ana Paula Da Cunha RA:8208943702 Caroline Anjos Pedroso RA:8095896950 Cristhian Alberto Carrasco Sabaté RA:8409154796 Elizabety Hanna Rocha RA:8406112180 Gestão Recursos Humanos 3°B Universidade Anhanguera Professora: Valdete Aparecida Osasco 2015

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal desenvolvido por meio de um A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos

verdadeiros talentos estão empregados. - Pessoas idosas não têm como contribuir - Acrescente outras. Cenário e desafios da captação e seleção Prática: Apresentação dos perfis e perguntas das Vagas trabalhadas Etapa 2 - ATPS 5 Prof.ª Roseli Jacobsen6 1 ATPS - ETAPA 2 ETAPA 2 Passo 1 (Aluno) Aula-tema: Estratégias de captação e seleção. Esta atividade é importante para que você consiga desenvolver a habilidade de análise de dados do processo de seleção de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO DE ITATIBA/SP ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE (ATPS) – GESTÃO DE PROJETOS ITATIBA ABRIL 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO DE ITATIBA/SP ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE (ATPS) – GESTÃO DE PROJETOS PRISCILA NUNES RA 281617 NIVEA GISLENE CARDOSO PINTO RA 281613 ADRIELLE PUPO RA 282341 ORIENTADOR: José Antonio Camargo

PENHA 4536865182 FELIPE AUGUSTO C. DOS SANTOS 3808602565 NATALIA MARANGONI R. LEITE 3885752858 PRISCILA BELLEZE TERSIGNI 4542870200 ATPS DE ESTATÍSTICA Trabalho de ATPS apresentada junto ao curso de Administração de empresas da Universidade Anhanguera Educacional, no curso de Estatística ministrado pela professora Gisele Zanardi e pelo tutor presencial Natanael Benedito de Souza. ESTATÍSTICA JUNDIAI 2013 Sumário Capa

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................2 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO...................................................................................2 A ÉTICA NO FILME “AMOR SEM ESCALAS...........................................................3 SINOPSE DO FILME.....................................................................................................4 ANÁLISE DAS SITUAÇÕES QUE ENVOLVEM ÉTICA..

Jeanine Souza Brito 4424881864 Luciana Cristina Pereira 3726699484 Michele Ribeiro 4251848155 Monica da Costa Silva 4248774817 Disciplina: Gestão de Desempenho Profº. Gilson José Fidelis ATPS ETAPAS 1 e 2 Modelo de Competências São Bernardo do Campo Outubro de 2013 ETAPA 1 – Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo Resenha Critica As mudanças geradas a partir da reestruturação…