Atividades Planos Proposta De Consultoria

ULBRA CONSULTORIA ORGANIZACIONAL CURITIBA/PR EDITORA IBPEX 2009 NOTA SOBRE O AUTOR Jeferson Luis Lima Cunha Jeferson Luis Lima Cunha é administrador, professor, consultor e palestrante formado pela Universidade Luterana do Brasil (Ulbra), com especialização em marketing e recursos humanos, pela mesma instituição. Leciona nos campi da Ulbra em Canoas, Porto Alegre e Gravataí, trabalhando com disciplinas vinculadas as áreas de Gestão de Pessoas, Marketing e…

relatórios em uso nas atividades, e documentos sobre os processos organizacionais. A conclusão do grupo foi que os sistemas existentes não eram adequados para viabilizar a meta de crescimento proposta. Os sistemas haviam sido desenvolvidos internamente, ao longo do tempo, focando problemas específicos, e não o funcionamento da organização como um todo. Conseqüentemente, apresentavam grandes dificuldades de integração. A partir do levantamento realizado, o grupo elaborou uma proposta de…

Gestão de Recursos Humanos Consultoria Yáskara Rocha Atividade 1ª Quais são os aspectos básicos a serem considerados para que uma pessoa se torne consultor? 2ª Como um profissional pode elaborar seu plano de carreira para atuar como consultor? Ler: Capítulo 2 Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Vocação e Competência Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Aspectos Básicos para se Tornar um Consultor Plano de Carreira para Atuar como Consultor Tripé Sustentação Conceitual

Consultoria e Processos em RH Aula 1 – Seção 1 Professor: Silvio Luiz de Flório Apresentação do Professor Conteudista e do Palestrante Silvio Luiz de Flório é professor universitário desde 1995, Coordenador de cursos de graduação e PósGraduação na Área de Recursos Humanos, Graduado em Psicologia, Pós-Graduado em Administração e Mestrado em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela PUC-SP. Sócio/Coordenador da Support Assessoria Empresarial – empresa especializada em Consultoria e

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Consultoria e Processos em RH CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Consultoria e Processos em RH Coordenação do Curso Dante Freitas Autores Yaeko Ozaki Josiane C. Cintra FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira …

................................................... 6 3 ANÁLISE ESTRATÉGICA....................................................................... 7 4 ANÁLISE DE VIABILIDADE .................................................................... 9 5 PLANO DE GERENCIAMENTO DE ESCOPO ..................................... 12 5.1 Termo de Abertura....................................................................................... 12 5.2 Escopo Detalhado ..............................................

................................................... 04 11 Metodologia de Trabalho ............................................................. 05 12 Organização administrativa ............................................................. 06 13 Atividade Consultiva ............................................................. 07 14 Estrutura Física ............................................................. 08 15 Divulgação interna…

1. INTRODUÇÃO A atividade proposta visa elaborar o plano estratégico da instituição, de forma metodológica, através de técnicas que facilitam a conversação grupal. A reflexão coletiva estimula os grupos a encontrar caminhos de ação e soluções para seus problemas. A importância da utilização da ferramenta de planejamento estratégico no processo de construção e gestão das organizações tem trazido resultados eficazes no alcance da missão institucional. As diversas atividades propostas sobre…

SERVIÇOS DE CONSULTORIA ESTRATÉGICA E EMPRESARIAL ÉGICA PROPOSTA PARA xxxxxxx Ltda. PREPARADA POR Maio de 2010  Pág. 1 TÍTULO: Proposta Comercial para Serviços de Consultoria Estratégica e Consultoria Empresarial para xxxxxxxxxxxx Ltda., em atividades técnicas, operacionais e comerciais relacionadas com Análise de fatores e nálise tendências pertinentes ao Plano Diretor de Telecomunicações OBJETIVO: Esta proposta tem por objetivo estabelecer o escopo, honorários…

Apresentação da Consultoria X Missão Visão Valores Proposta de Consultoria em RH e Organizacional Prezado Sr. Temos o prazer de poder enviar a V.Sa. esta apresentação comercial, conforme anteriormente solicitada, para sua avaliação e análise, onde estamos certos de podermos atendê-los em tempo hábil, através de um excelente atendimento, e a devida qualidade para com os serviços aqui oferecidos. Saliento que caso Vossa Senhoria adquira nossos serviços a…