Atividades Modelos De Administração Anhembi

7 INTRODUÇÃO Este trabalho de conclusão de curso, pioneiro na Universidade Anhembi Morumbi, desenvolvido pelos alunos do MBA de Gestão de Pessoas Liderança e Coaching, ofereceu uma experiência única de aplicar, na prática, o conhecimento adquirido no decorrer do curso podendo, desta forma, vivenciar a realidade do desenvolvimento de coaching no mercado de trabalho atual. Por meio deste trabalho, os alunos puderam avaliar sua real capacidade de exercer a função de coaching,…

Introdução Este relatório tem por objetivo descrever as atividades observadas e realizadas durante o estágio realizado na Drogaria Extra de 10/05/2012 até 14/11/12. Entende-se que o estágio em Drogaria agrega muito ao futuro profissional farmacêutico. Segundo Cipolle, Strand e Morley (2000), a filosofia da atenção farmacêutica inclui diversos elementos: Começa com a afirmação de uma necessidade social; continua com um enfoque centrado no paciente…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GUILHERME SILVA CRM E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO FERRAMENTAS DE PROSPECÇÃO DE CLIENTES São Paulo 2011 ii GUILHERME SILVA CRM E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO FERRAMENTAS DE PROSPECÇÃO DE CLIENTES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Graduação do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Anhembi Morumbi Orientador: M Sc. Francisco Carlos Damante São Paulo 2011 ii

curso de Marketing da Universidade Anhembi Morumbi – São Paulo em Dezembro de 2004. 2 Graduada em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi – São Paulo. E-mail: alessandra.oncken@terra.com.br 3 Graduada em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi – São Paulo. E-mail: anacarla@touchepropaganda.com.br 4 Graduada em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi – São Paulo. E-mail: sampaiom@marykay.com.br 5 Graduada em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi – São Paulo.…

estudo de tipologia é um valioso instrumento para o entendimento das variáveis que devem ser consideradas na formatação e modo gerencial que se estabelece nos estabelecimentos de restauração. Tanto do ponto de vista da administração operacional, bem como, da administração financeira. Por este método, Müller & Woods 1 (1994), professores e pesquisadores de universidades americanas, classificam os vários tipos de estabelecimentos que se destinam à restauração. Dividem o…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM ESTÉTICA E COSMETOLOGIA DANIELA SIMÕES MENENDEZ PRISCILA ANDRADE FERREIRA VANESSA DE ANDRADE BURNOUT NA ESTÉTICA: A INFLUÊNCIA DA ATIVIDADE PROFISSIONAL NO ESTADO FÍSICO E EMOCIONAL São Paulo 2008 DANIELA SIMÕES MENENDEZ PRISCILA ANDRADE FERREIRA VANESSA DE ANDRADE BURNOUT NA ESTÉTICA: A INFLUÊNCIA DA ATIVIDADE PROFISSIONAL NO ESTADO FÍSICO E EMOCIONAL

Universidade anhembi morumbi GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE GREEN LAND SOLUTIONS São Paulo 2012 SARAH EMILIE NICOLADELLI GREEN LAND SOLUTIONS Trabalho apresentado como exigência parcial para a obtenção de diploma do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Prof.ª Ms Dália Derner. São Paulo 2012 Sumário

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ALLISON RAPOSO POLO CALÇADISTA PARAIBANO: CONTEXTO HISTÓRICO CULTURAL, ESTRATÉGIAS E FEIRAS DE NEGÓCIOS. CAMPINA GRANDE – PB 2013 ALLISON RAPOSO POLO CALÇADISTA PARAIBANO: CONTEXTO HISTÓRICO CULTURAL, ESTRATÉGIAS E FEIRAS DE NEGÓCIOS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Estadual da…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTUDO PARA CRIAÇÃO DE MODELO DE OFICINA DE REPARAÇÃO AUTOMOTIVA BERNARDO NABRINK DIEGO FRISON SÃO PAULO 2011 BERNARDO NABRINK DIEGO FRISON ESTUDO PARA CRIAÇÃO DE MODELO DE OFICINA DE REPARAÇÃO AUTOMOTIVA Trabalho de Curso apresentado Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Anhembi Morumbi, como parte dos requisitos necessários para a sua conclusão. Nome do Orientador: Prof. José…

Tempo para lazer da família CONCEITO Avaliar um desempenho significa julgar o resultado alcançado por um indivíduo no exercício do seu cargo. “Processa-se toda vez que julgamos os resultados alcançados por um indivíduo no exercício de sua atividade ocupacional”. O que deve ser avaliado é o comportamento do empregado e não da pessoa. Por que é tão problemática uma Avaliação, ainda mais quando se trata de uma fusão? Por que mexe com nossa autoestima.... Por mexe com o nosso…