Atividades Estruturadas Mercado de Trabalho

Atividades Estruturadas Aluna: Elisa Lima Vaz Alves Professora: Celia Lima Paradela Matéria: Administração e Mercado de Trabalho Curso: Administração Matrícula:201408077426 Minha empresa escolhida: A LANCHONETE SUBWAY • Inovação para manter a empresa no mercado: Mesmo em fase de expansão, a marca não descuida da necessidade de se atualizar. Lançou recentemente um sabor novo de sanduíche: o de frango com cream cheese. Também está testando a aceitação dos Wraps( espécie de sanduíche mais leve que o habitual).Em unidades do Rio de Janeiro. De olho em outro campo, a rede estuda operacionalizar a venda de sucos que considera a combinação perfeita com o sanduíche. ''Estamos estudando essa possibilidade, mas é complexo viabilizar isso operacionalmente, além do espaço físico demandando, vender suco mudaria o formato da operação, talvez até obrigando a contratação de novos funcionários. Na Subway da Costa Rica já se faz isso( vender suco), então estamos analisando com critério as possibilidades existentes''. Roberta (Gerente da Subway). • Identificar o papel do Administrador na condução da inovação empresarial: A estratégia adotada pela a Gestão para a sua expansão foi a da franquia, uma idéia inovadora e prática para divulgar a marca, estratégia essa que foi até criticada nos Estados Unidos devido a abertura exagerada de novas lojas que faziam até algumas lojas se canibalizarem uma as outras. No Brasil, a mesma estratégia está sendo adotada para levar a rede para todas

Atividade Estruturada Administração e Mercado de Trabalho Nome do Aluno: Diogo Sodré de Alcantara Curso: Administração a Distância Campus: Via Brasil Período : 2° Disciplina : Administração e Mercado de Trabalho Introdução A atividade aqui proposta tem como objetivos o estímulo à auto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão de Administrador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter-relação teoria e prática, dentro de uma visão…

Curso de Graduação em Administração Disciplina: Administração e Mercado de Trabalho Professor: Alunos: Turma: Data: 1- Qual o papel que o administrador deve desempenhar dentro da organização? A. Contextualizar as relações entre as organizações e o meio em que se inserem, quanto a aspectos econômicos, políticos, sociais, tecnológicos, governamentais, éticos e ambientais. B. Desenvolver competência para atuar de forma empreendedora e criativa, analisando…

Questionário para Pesquisa Data: Empresa: Endereço: Bairro: Cidade: Atividade da Organização: Administrador (a): Sexo: Masculino Feminino 1) Qual sua idade? 18 a 25 26 a 35 35 a mais 2) Estado Civil: Solteiro Casado Outros 3) Em qual ramo atua? Negócio Próprio Empregado 4)Qual a área de Atuação? Estratégico Tático Operacional 5) Quantos anos de atuação tem na área administrativa? 1…

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA 1. QUAL O PAPEL QUE O ADMINISTRADOR DEVE DESEMPENHAR NAS ORGANIZAÇÕES? (A) CONTROLAR A COMUNICAÇÃO ENTRE AS PESSOAS. (B) PROMOVER ESTUDOS DE RACIONALIZAÇÃO EM APENAS UMA ÁREA DA EMPRESA. (C) NÃO CONTROLAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. (D) PRESTAR CONSULTORIAS ADMINISTRATIVAS À ORGANIZAÇÕES E PESSOAS. (E) DEFINIR PROGRAMAS E PROJETOS POR SI SÓ. (F) DESENVOLVER SISTEMAS INFORMATIZADOS. 2. QUAL O PERFIL QUE O…

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA 1. QUAL O PAPEL QUE O ADMINISTRADOR DEVE DESEMPENHAR NAS ORGANIZAÇÕES? (A) CONTROLAR A COMUNICAÇÃO ENTRE AS PESSOAS. (B) PROMOVER ESTUDOS DE RACIONALIZAÇÃO EM APENAS UMA ÁREA DA EMPRESA. (C) NÃO CONTROLAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. (D) PRESTAR CONSULTORIAS ADMINISTRATIVAS À ORGANIZAÇÕES E PESSOAS. (E) DEFINIR PROGRAMAS E PROJETOS POR SI SÓ. (F) DESENVOLVER SISTEMAS INFORMATIZADOS. 2. QUAL O PERFIL QUE O…

a tomada de decisão. Competências / Habilidades COMPETÊNCIAS E HABILIDADES As variadas atividades deverão contribuir para o desenvolvimento do processo formativo do aluno de maneira a construir Competências e Habilidades em: x Desenvolver competências em práticas investigativas; x Identificar as áreas funcionais da administração na organização; x Conhecer atividades administrativas que contribuam para tomada de decisão; x Compreender o funcionamento da organização; x…

RH: Definições e conceitos Recursos Humanos: • RH • Gestão de pessoas • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas • Higiene e segurança do trabalho • Remuneração: Cargos e Salários • Benefícios • Contexto atual Wellington Luiz Santos Funções organizacionais Nível decisório Finanças Produção/ Operações MKT RH Wellington Luiz Santos RH: Função organizacional  Staff  Cliente Interno ARH R&S…

ATIVIDADES ESTRUTURADAS NOME DA DISCIPLINA: CÓDIGO: Fundamentos de Sistemas de Informação CCT0004 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atividade Estruturada – Estudo de Caso - Parte 2 OBJETIVO: OBJETIVO Metodologia A atividade estruturada de Fundamentos de Sistemas de Informação tem como objetivo estimular o aluno a relacionar os conteúdos trabalhados na disciplina, contextualizando tais assuntos com a sua profissão e com a realidade do mercado de trabalho da sua região. A…

Série - Análise Estruturada de Sistemas ϭ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 1ª série Análise Estruturada de Sistemas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência…