Atividades De Rotinas Pessoais

ROTINAS ADMINISTRATIVAS EM DEPARTAMENTO PESSOAL Turma 01- 09 e 10 de agosto de 2013 Turma 02 – 04 e 05 de outubro de 2013 OBJETIVO : Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento. Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Profª Rosemeire Lopes da Silva Farias Giovana Maria da Silva Piedade, R.A.: 2320377530 Grazieli Amorim Bezerra, R.A.: 2318374991 Marciana Abrantes, R.A.: 2308323902 Mariana Abrantes, R.A.: 2308323917 Natália Daré Giglioli, R.A.:…

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

CONTABIL 2 9 Plano de contas 11 Balancete de Verificação 15 Análise financeira de 2013 16 Histórico de atividades contábil 2013 17 DEPARTAMENTO FISCAL 18 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 37 Rotinas Aplicadas na Admissão de Pessoal 38 Conclusão 47 BIBLIOGRAFIA 48 ANEXOS 49 RESUMO O estagio foi realizado na empresa Ictus Contabilidade, com à pratica nas áreas Contábil e Departamento de pessoal usando o programa CONTÁBIL PHOENIX e o departamento fiscal com o programa DEXION.…

escrita. Por outro lado, a informação é discreta, pois é fornecida apenas a quem deve recebê-la. 5. Uniformidade de rotinas e procedimentos que favorece a padronização, redução de custos e de erros, pois os procedimentos são definidos por escrito. 6. Continuidade da organização através da substituição do pessoal que é afastado. Além disso, os critérios de seleção e escolha do pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica. 7. Redução do atrito entre as pessoas, pois cada…

burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. O termo é empregado também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema. Entretanto para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário, é a organização eficiente por excelência e para conseguir…

suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; • cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; Impessoalidade nas relações Essa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: • considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; • o poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ocupa; …

Contábil Ltda Endereço: Rua Padre Zanor, nº 151, loja 01 Bairro: Centro Norte Cidade: Timóteo CEP: 35180-034 Telefone: 3849-1058 Estágio Área onde foi realizado o estágio: Departamento Pessoal Data de início e término: 16/06/2011 a 25/06/2011 Duração em horas: 162 Nome do supervisor de campo: Jussara Guimarães SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O estágio tem por objetivo propiciar aos alunos a…

consumidor ou entre clientes internos. ROTINAS DE ENFERMAGEM: São conjuntos de instruções técnicas concatenadas que servem para execução uma tarefa específica de assistência em enfermagem, ou também podemos dizer que são São conjuntos de instruções técnicas concatenadas que servem para execução uma tarefa específica de assistência. NORMAS MANUAIS DE ENFERMAGEM: É a ferramenta que reúne de forma sistematizada normas, rotinas, procedimentos e outros…

rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa-PB 2013 Instituição: Centro de Ações Móveis SENAI- PB Curso: Assistente Administrativo Instrutora: Adriana Gomes Pereira Autor: Letícia Nunes de Aragão rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa 2013 LETICIA NUNES ARAGÃO rotinas…