Atividades De Adm De Recursos Materiais E Patrimoniais I

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 PARTE 1: PESQUISANDO A ATIVIDADE 2.1.1 JUSTIFICATIVA.................................................................................................4 2.1.2 HISTÓRICO.......................................................................................................4 2.1.3 TRIBUTAÇÃO..........................................................................................

ADMINISTRAÇÃO ALEXANDRE ROSSI GESTÃO PATRIMONIAL: ANÁLISE DE CASO À LUZ DA ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA LONDRINA 2014 ALEXANDRE ROSSI GESTÃO PATRIMONIAL: ANÁLISE DE CASO À LUZ DA ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Arthur Thomas, como requisito parcial à obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientador: Prof. Me. Aleksander Roncon LONDRINA 2014 ALEXANDRE ROSSI GESTÃO PATRIMONIAL: ANÁLISE…

UNIDADE I: A EMPRESA E SUA ESTRUTURA DE INFORMAÇÕES ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Prof. Esp. Luís Claudio Ribeiro 1. FUNÇÃO DA EMPRESA A função da empresa moderna é o de coordenar os fatores de produção para obtenção de bens e serviços destinados à satisfação das necessidades das pessoas FATORES DE PRODUÇÃO Recursos Naturais O Trabalho O Capital NECESSIDADES HUMANAS Auto realização Estima Sociais Segurança fisiológicas Funções da empresa, segundo Fayol: Produção, manufatura

------------------ 3.2-Passo 2:tabelas-investimento inicial,programação de produção-estimativa de receita,mão-de-obra requerida,insumos requeridos,despesa tributaria e contribuições,depreciação,estrutura e custo anuais,,ADM’confecções;balanço patrimonial,ADM’confecções;DRE –demonstrativo de resultado 1,2e3,fluxo de caixa 3.3-Passo 3------------------------------------------------------------------------------------------ 4-Etapa 3:Método para avaliação de…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA AUTO ELÉTRICA CHIQUINHO LTDA. Bauru 2013 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA AUTO ELÉTRICA CHIQUINHO LTDA. ALINE CRISTINA VILAGRA – B6909D-0 …

obter aquilo que será um norteador para as tarefas que serão realizadas no Estágio. Portanto, responda com clareza e organize as informações. É necessário apresentar resposta aos questionamentos que facilitarão na construção dos relatórios. MÓDULO I – ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL a) Estratégia Organizacional 1. Elabora ou possui um Planejamento Estratégico? ( ) Sim ( ) Não ( ) parcialmente ( ) Não se aplica 2. Possui missão? ( ) Sim ( ) Não …

............................ 132 Anexo 7: Modelos de avaliação dos cursos da FUNDAP – Modelo 01 ............................... 137 Anexo 8: Modelo 02: Curso de Capacitação para Executivos Públicos I ............................. 140 Anexo 9: Modelo 03: Curso de Capacitação para Executivos Públicos I ............................. 142 Anexo 10: Modelo 04: Avaliação final – Módulo Zopp – Curso para Executivos Públicos ................................................................................

REFERENDUM do Conselho Superior, o Manual de Normas e Procedimentos do Departamento de Planejamento e Finanças do IFAP. Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor nesta data. KLENILMAR LOPES DIAS Reitor em exercício Portaria nº 798/2012/GR/IFAP 3 SUMÁRIO I. I. PARTE – INTRODUÇÃO 08 II. II. PARTE – ESTRUTURA E ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E FINANÇAS – DEPFIN 08 1. 1. Organograma do Departamento de Planejamento e Finanças – DEPFIN 08 2. 2. Estrutura do Departamento…

.................................................42 Introdução a Contabilidade A Contabilidade é a ciência que tem como finalidade registrar, coletar, resumir. Informar e interpretar dados e fenômenos que afetam as situações patrimonial, financeira e econômica de qualquer entidade. Possui três requisitos para ser considerada Ciência: o campo de atuação que são as entidades; o objeto que é o patrimônio; e o método das partidas dobradas. Contabilidade não…

racional e eficiente, que pudesse assumir seu papel na condução do processo de desenvolvimento...” 5 Desta forma, os principais objetivos do DASP eram: A racionalização de métodos, processos e procedimentos; a definição da política de recursos humanos, de compra de materiais e finanças e a centralização e reorganização da administração pública federal6. Com a introdução do modelo burocrático na administração pública brasileira, promovida pelo DASP, fortaleceu-se o princípio da…