Atividades Avaliativas Rh

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso RH Período Letivo 2011/2 Semestre: 2º Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Nome Aluno: Gustavo Pereira Macedo RA 289216 Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente Questões Dissertativas Para a solução da questão 1 e 2 leia os textos indicados abaixo: Textos Reserva do Aquífero Guarani está ameaçada

administração de RH Professor (a): Sandra Maria Zanon Atividade nº: Semana 01 e 02 - Atividade Avaliativa 01 POLO: Maceió/AL Jaboatão dos Guararapes/PE 03/11/14 Pergunta 1 1. Prezado estudante, O componente de Introdução à Administração de Recursos Humanos busca a compreensão da estrutura organizacional, diferenciando as funções da administração de pessoal e recursos humanos e assegurando uma visão sistêmica da administração. Nesta atividade avaliativa, você…

Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II PINDAMONHANGABA / SÃO PAULO Novembro 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina PMA II para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. …

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Avaliativa Desafio De Aprendizagem Disciplina: Políticas públicas Profa. Ma. Suzanir Fernanda Maia Nome: Wildimas Mauro da Silva RA: 265311 Maceió/AL 2011

Atividade Avaliativa 1 1) Liderança Moderna. 2) A liderança positiva é essencial para o trabalho em equipe. Hoje, não se trata apenas de liderar pessoas, mas produzir resultados positivos através do desempenho acima da média. Com este tipo de liderança todos os liderados se destacam, pois não é uma liderança de privilégios nem de privilegiados, mas de valorização das virtudes individuais no grupo. Cada integrante da equipe é chamado a colocar seus dons a serviço do corpo maior…

Atividade Avaliativa 1 1) Liderança Moderna. 2) A liderança positiva é essencial para o trabalho em equipe. Hoje, não se trata apenas de liderar pessoas, mas produzir resultados positivos através do desempenho acima da média. Com este tipo de liderança todos os liderados se destacam, pois não é uma liderança de privilégios nem de privilegiados, mas de valorização das virtudes individuais no grupo. Cada integrante da equipe é chamado a colocar seus dons a serviço do corpo maior…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO Graduação em Administração ATIVIDADE AVALIATIVA “GOVERNANÇA DE TI” Paulista 2013 Relatório individual sobre Governança de TI Durante a aula foram desenvolvidos vários tópicos relacionados à governança de TI, com a definição de cada um dos itens que a compõem. E ainda nesse relatório iremos tentar relaciona-la com Marketing (nossa área de gerencia nas atividades anteriores) A governança de TI tem o papel de criar controles de forma que a TI…

CEEE Transmissão, é uma das três empresas de economia mista do Grupo CEEE, cujo acionista 2468 Palavras 10 Páginas Atps Tecnologia De Gestão ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Atividade Prática Supervisionada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica da Universidade Anhanguera – UNIDERP,9262 Palavras 38 Páginas Atps Matemática - Tecnologia De Gestão…

Logística Atividade Avaliativa – ATPS Matemática Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Eduardo Franklin Landin Ra: 3806614999 Gedolci Donizeti de Souza Ra: 3829718986 Henrique Domingos Ramos Ra: 3824679607 Luciano Clayton dos Santos Ra: 4300065824 Marcos Roberto O. de Souza Ra: 5560122128 São José dos Campos/SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Professor tutor presencial Luiz Kopke Professor tutor a distância: Marco Maia…

Atividade Avaliativa - Gestão de Pessoas 1. Faça um paralelo entre os estudos de Taylor e os estudos de Elton Mayo. Na teoria de Taylor, o trabalhador deve desempenhar a tarefa mais compatível com as suas aptidões para assim se sentir valorizados e desenvolver cada vez mais o aumento de produção. A disponibilidade de informação e boas condições de trabalho contribuiram para que os trabalhadores se sentissem acolhidos pela empresa. Quanto à teoria de Elton, depois de