Atividade Semanal 4 Medidas

Estágio Supervisionado desenvolvido durante o 8o semestre do Curso de Gra-duação em Ciências Contábeis como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Wagner Marcelo Bombonato. 2014 4 Sara Araujo Silva Relatório de Estágio Curricular Setor de contabilidade Sertãozinho,03 de Novembro de 2014 Conceito ______________________________ …

revolução nos métodos de trabalho. Na medida em que a industrialização invadia o setor produtivo, os trabalhadores eram submetidos a jornadas de trabalho estafantes. Não havia leis para regular a proteção dos trabalhadores e, muito menos, limitar a duração diária da jornada de trabalho dos mesmos, que na grande parte dos países da Europa variava entre doze a dezesseis horas diárias. Os trabalhadores ficavam sujeitos a longas jornadas de trabalho, exercendo atividades perigosas…

Atividade semanal 3 – Relações Trabalhistas Atividade semanal 3 Prezado aluno, Diante de tudo aquilo que foi lido e abordado na Competência N.03 em nossa Cartilha, nos Links mencionados e em nossa Vídeo Aula, pesquise um ACT – Acordo Coletivo de Trabalho, trazendo-o à colação, distinguindo as cláusulas econômicas das sociais ali existentes, o prazo de vigência e a data base estipulada. Regras essenciais para o desenvolvimento da dissertação: 1 Use a fonte Arial, 12 e tabulação…

..............................................................................................Pág 4 Custo.......................................................................................................................................Pág 6 Etapa 3....................................................................................................................................Pág 7 Etapa 4...................................................................................................

determinado direito seja prevista em lei, estabelecendo também, as condições especiais, os fins a serem perseguidos ou os meios a serem utilizados." Portanto, a questão deve ser vista sob duas premissas: (1) o legislador pode criar restrições à atividade privada do advogado público; (2) mas deve se ater ao limite do âmbito temático “qualificações profissionais”. Mas o que são qualificações profissionais? Segundo a jurisprudência constitucional, “qualificações profissionais” são…

........................................... 4 3.1 PLANEJAMENTO ............................................................................................................................... 4 3.1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................................................... 4 3.1.2 PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA- PCA .............................................................................. 4 3.1.2.1 OBJETIVO ..........................

SEGURANÇA DO TRABALHO CREA 0601752720 ricardo.veiga@hotmail.com AGOSTO DE 2011 Índice Conteúdo Página 1-Introdução 04 2-Metas e metodologia do PPRA 05 3-Objetivos e aplicação 07 4-Abrangência 09 5-Riscos ambientais 10 6-Caracterização geral 12 7-Responsabilidades 14 8-Orientações legais básicas da CLT 16 9-Estrutura básica do programa 19 10-Aplicação e…

Desenvolvimento de RH O TRABALHO DO MENOR E DA MULHER Desenvolvimento de RH O TRABALHO DO MENOR E DA MULHER 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 1. TRABALHO DA MULHER 1.1. No Brasil 5 1.2. Fundamentos de Proteção ao Trabalho da Mulher 5 1.3. O salário da mulher 5 1.4. Duração do Trabalho 6 1.5. Horas Extras 6 1.6. Períodos de Descanso 6 1.7.…

Aluno: Agnaldo José de Souza Módulo: Unidade 3 – TEORIA E PRÁTICA TUTORIAL EM EAD Data: 18 de janeiro de 2014 Atividade Guia Didático – Planejamento da Ação Tutorial Apresentação Caro (a) educador(a) cursista, Seja bem-vindo (a) ao Curso de Educação Quilombola, conforme Lei 10.639/03 e Lei 11.645/08 para Educadores de Escolas Públicas. Esta ação formativa é promovida pela Secretaria Estadual de Educação do Paraná. Sendo o objetivo de contribuir para que se fortaleça a política pública

PENITENCIÁRIO. PRETENDIDA COBRANÇA DE VANTAGENS TRABALHISTAS. GRATIFICAÇAO DE ZONA. PAGAMENTO EM VALOR FIXO. POSSIBILIDADE. PREVISAO LEGAL. GRATIFICAÇAO DE ZONA, GRATIFICAÇAO DE INSALUBRIDADE E ADICIONAL DE RISCO DE VIDA. SUBSTITUIÇAO PELO ADICIONAL DE ATIVIDADE PENITENCIÁRIA. POSSIBILIDADE. INOCORRÊNCIA DE ILEGALIDADE E OFENSA AO PRINCÍPIO DA IRREDUTIBILIDADE DE VENCIMENTOS. GRATIFICAÇAO DE INSALUBRIDADE. DIFERENÇAS SALARIAIS DECORRENTES DO RESTABELECIMENTO. PEDIDO PREJUDICADO. HORAS…