Atividade Individual Modulo 2 Economia

do autor. Conteúdo programático MÓDULO 1 Analisar cenários de mudança, identificando alternativas para o crescimento individual e organizacional. MÓDULO 2 Conhecer as crenças e os estilos gerenciais (Teorias de McGregor e Blake-Mouton), analisando seus impactos na força de trabalho. MÓDULO 3 Entender como funcionam os relacionamentos inter-pessoais no trabalho (Janela de Johari), envolvendo superiores, colegas e subordinados. MÓDULO 4 Conhecer os estilos de motivação

em Gestão de Recursos Humanos M.e Camila de Castro Carlos – Coordenadora do Curso Sumário 1 OBJETIVOS ......................................................................................................................................... 3 2 JUSTIFICATIVA .................................................................................................................................... 3 3 CRITÉRIOS PROPOSTOS PARA AVALIAÇÃO ..............................................................

didático utilizado nas atividades de treinamento. Após um ano e meio (1130 horas) de trabalho na fábrica, pôde-se chegar a resultados altamente satisfatórios, tanto qualitativos quanto quantitativos. Palavras-chave: Planejamento, Controle, Kanban, Treinamento, Célula. Key-words: Planning, Control, Kanban, Training, Cell. 1. Introdução Destaca-se inicialmente o caráter exploratório desta pesquisa, mais especificamente, um caráter de intervenção in loco nas atividades de…

Matriz de atividade individual* |Módulo: 04 |Atividade: Individual 2 | |Título: Avaliar os efeitos de choques de oferta a partir da depreciação da taxa de câmbio. | |Aluno: | |Disciplina: Introdução a Economia …

mais eficiência. Sua caminhada começa aqui. E nós estaremos ao seu lado para o que precisar. Instituto Monitor Índice 1. Serviços exclusivos para você ......................................................................................... 06 2. Portal do Aluno: serviços na Internet ............................................................................. 09 3. Prazos importantes…

Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 4* |Módulo: 4: Funções da Administração |Atividade: Tarefa individual 4 | |Título: Controle Interno na Administração Geral | |Aluno: Emmanuel Martins de Oliveira | |Disciplina: GRADMGEAD

Matriz de atividade individual* Módulo: Módulo 2 Atividade: cartel Título: Estruturas de Mercado – A formação de cartéis Disciplina: Economia On Line Turma: 10 – Pós ADM Introdução Entende-se por cartéis, as práticas ilícitas nas quais um conjunto de empresas combina condições que prejudicam os consumidores e cujo combate deve estar na pauta do dia do governo brasileiro. E, para ocorrer o combate aos cartéis, é necessário um processo de amadurecimento institucional de nosso…

MÓDULO BÁSICO B TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 Modulo Básico B TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho de

destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. d) A cobertura e o atendimento prestados pela Seguridade Social devem ser universais. e) O valor dos benefícios e serviços da Seguridade Social é irredutível. 2. Sobre as disposições constitucionais acerca do financiamento e da gestão da Seguridade Social, assinale a alternativa correta: a) A contribuição da empresa sobre a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a…

Análise Microeconômica Volume 2 - Módulo 2 Apoio: Marco Antonio Vargas Mariana Iootty Fundação Cecierj / Consórcio Cederj Rua Visconde de Niterói, 1364 – Mangueira – Rio de Janeiro, RJ – CEP 20943-001 Tel.: (21) 2299-4565 Fax: (21) 2568-0725 Presidente Masako Oya Masuda Vice-presidente Mirian Crapez Coordenação do Curso de Administração UFRRJ - Ana Alice Vilas Boas UERJ - Aluízio Belisário Material Didático Departamento de Produção ELABORAÇÃO DE CONTEÚDO…