Atividade Estruturada Atuação E Oportunidade De Trabalho

GST0029 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS COMO APOIO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES. OBJETIVO: Compreender a relação existente entre: Demonstrações Financeiras e Práticas de Tomada de Decisões; Identificar o ambiente profissional onde são utilizados os principais índices de avaliação financeira; Utilizar os indicadores financeiros como instrumento de suporte à tomada de decisões. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades…

GST0029 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS COMO APOIO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES. OBJETIVO: Compreender a relação existente entre: Demonstrações Financeiras e Práticas de Tomada de Decisões; Identificar o ambiente profissional onde são utilizados os principais índices de avaliação financeira; Utilizar os indicadores financeiros como instrumento de suporte à tomada de decisões. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades…

NOME DA DISCIPLINA: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CÓDIGO: GST0029 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS COMO APOIO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES. | | | |

ATIVIDADE ESTRUTURADA PASSO A PASSO 1- Primeiramente você deverá escolher duas empresas sobre as quais o trabalho será realizado. Uma das empresas deverá ser de médio ou grande porte e a outra de pequeno porte. As empresas escolhidas precisam ser visitadas, sendo assim o aluno leve em consideração na escolha a facilidade de acesso às informações relativas a elaboração do trabalho. 2- Informe o tema do seu trabalho . 3- Introdução do trabalho: Qual o objetivo do seu trabalho? …

................................................................................................................ 5 COMUNICAÇÃO .................................................................................................................. 6 TRABALHO EM EQUIPE ..................................................................................................... 7 COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS ................................................................................... 8 HABILIDADE TÉCNICA

testes/avaliações psicológicas? Atuo na área de Psicometria há aproximadamente cinco anos. 2 - Que instrumentos (testes e técnicas de avaliação) utilizam com frequência? Por quê? Na área organizacional trabalho bastante com os testes Palográfico e AC, por serem testes rápidos, de um menor custo e abrangentes, já que trabalho com seleções de grande volume. Na clínica, não tem nenhum que aplique mais ou menos, depende muito da demanda de avaliação. Alguns que aplico são: Escalas Beck, R1,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 Caio Erdido Almansa Rafael Aparecido Macedo de Carvalho André Amorim Moura de Souza Richard de Queiroz Fujii Leonardo Roberto da Silva Alana Gomes Barreto A estrutura organizacional como meio para ganho

Coordenador do Curso de Administração da XXXXX cional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: • Poder de observação; • Capacidade…

, SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DORIANE FERREIRA NETTOS CURITIBA 2014 DORIANE FERREIRA NETTOS CORREA GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA DF TRANSPORTES Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial,Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa Prof. Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Prof. Sérgio de Goes

Central de Carreiras Apresenta: Programa de Planejamento de Carreira com foco em Liderança com metodologia de Coaching Profª. Dâmaris Cristo Psicóloga, Coach, Professora e Palestrante Introdução Entendendo que o mercado de trabalho reconhece profissionais com competência de gerenciar suas carreiras e influenciar pessoas para um mesmo propósito, ofertamos o Programa de Planejamento de Carreira com foco em Liderança. A proposta visa auxiliar o aluno a entrar em contato com a sua