Tg aula3 atividade autodesenvolvimento

Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as organizações e refletir sobre como esse processo afeta as organizações. Para isso, você retomará o Capítulo 4 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1 e realizará os passos indicados a seguir. Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , “Terceirização (Outsourcing)”, do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. 1 Passo 2 • Observe o quadro a seguir, elaborado a partir do que você viu na Web Aula 1 desta aula-tema. OBJETIVOS E VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO 1. Aumento do foco no negócio principal da organização. 2. Redução e melhor controle de custos operacionais (os serviços terceirizados são realizados por especialistas no serviço que prestam, sem que o gestor precise montar uma estrutura à parte). 3. Os custos fixos transformam-se em variáveis (por exemplo, quando determinada área da empresa é terceirizada, as “vagas” dos funcionários passam a ser consideradas

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial NOME Polianna Maria de Castro RA 1028913358 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na…

Trabalho em Grupo – TG Pedagogia – 1º Bimestre 2013 “Formas de ensino e a aprendizagem desejada.” Claudia Quitéria de Moraes – RA: 1327418 Luzia Paulina de Souza – RA: 1327645 Polo: Unip-Objetivo Osasco 2013 TRABALHO EM GRUPO (TG) CURSO: Pedagogia BIMESTRE: 1º bimestre PROFESSORA: Silmara Maria Machado Turma: 2013 Leia o trecho abaixo: “Quando se fala de formas de ensinar que favoreçam a vontade de estudar do educando, é bom não…

INTELIGÊNCIA MODELOS PARA A ORGANIZAÇÃO ESFERAS DE CONHECIMENTO METACONHECIMENTO AÇÃO REALIDADE / PERCEPÇÃO / MODELOS MENTAIS / TGS PARADIGMAS / CENÁRIOS / PLANEJAMENTO / INTELIGÊNCIA CONHECIMENTO /MUDANÇA. INSTRUMENTAL OBJETO ORGANIZAÇÃO / PROCESSOS / MERCADOS / PRODUTOS / COMPETIDORES / CAPITAL HUMANO / SIT. FINANCEIRA / ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS. MS PROJECT / EXCEL / WORD TEC. ESTATÍSTICAS / GERÊNCIA DE PROJETOS / ADM. TEMPO / TÉC. DE NEGOCIAÇÃO / TÉC. …

regras estabelecidas e as ordens dadas. (CHIANENATO, 2003, p.81) Estes elementos constituem o processo administrativo e todos os cargos que devem desempenhar estas atividades, pois para Fayol a função administrativa se reparte em todos os níveis da empresa. Como a ciência é embasada por princípios ou leis, a administração também possui princípios, os quais Fayol definiu como “princípios gerais”, como cita Chiavenato (2003, p.83) “Tudo em Administração é questão de medida, ponderação…

ROTEIRO DE ESTUDO • Conhecer a estrutura de uma organização e a Teoria Geral dos Sistemas (TGS). • Compreender os conceitos de Comportamento Organizacional e a relação entre Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. RESUMO DO TEMA Na atualidade é de suma importância para as empresas o conhecimento do Comportamento Organizacional, ou seja, a compreensão de como as pessoas que a compõe se relacionam e operam diante do todo organizacional. Não podemos esquecer que são as…

administrador enxerga o comportamento humano dentro das organizações. Esta visão não molda apenas a forma de conduzir as pessoas, mas também de dividir o trabalho, planejamento, organização e no controle das atividades. A administração das organizações em geral é condicionada pelo estilo com que os administradores dirigem o comportamento das pessoas. Em relação à motivação, vários estudos foram feitos a respeito, contribuindo em muito a compreensão do comportamento humano, aplicado à…

por princípios e valores expressos na missão da empresa e que reflitam em sua cultura para administrá-la rumo ao objetivo traçado. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Representa os interesses da organização…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DA EMPRESA CORONELZINHO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DA EMPRESA CORONELZINHO RIBEIRÃO PRETO - SP 2013 Autores Jéssica Silva Oliveira Lucas Jerônimo Dos Santos Wesley Andrade Fernandes EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma…