Atividade De Autodesenvolvimento Reinaldo Dias

Reflexões para discussão em dinâmica de grupo Procedimentos Metodológicos Indicados Aula-interativa em ambiente virtual de aprendizagem (plataforma moodle), atividades de autodesenvolvimento, atividades colaborativas, verificação de aprendizagem, atividades práticas supervisionadas. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 0,00 Teóricas: 10,00 Total: 10 2° Avaliação - PESO 6,0 Prova Escrita Oficial Práticas:…

10 2.2.2 Teoria Dos Dois Fatores 12 2.2.3 Teoria Da Motivação 13 2.2.4 Teoria X e Y 14 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUAS CARACTERÍSTICAS. 17 2.4 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE RH 18 3 CENÁRIO ATUAL E CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL. 19 4 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 INTRODUÇÃO Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas da organização. Mesmo que de forma…

função da comunicação De acordo com Torquat (2002) o papel da comunicação é contribuir para o desenvolvimento e a manutenção de um clima positivo, propício ao cumprimento das metas estratégicas da organização e ao crescimento continuado de suas atividades voltado à expansão de suas linhas, produtos e serviços. A comunicação vem para alinhar os comandos dados pela organização em seus diversos setores, trazendo assim eficácia ou diminuição de falhas dentro da organização. Ainda,…

profissionais, identificando no ambiente de trabalho os principais fatores que possam interferir no clima e cultura organizacional. Sabe-se que os relacionamentos interpessoais dentro de uma comunidade institucional estão em constante transformação, essa atividade relacional envolve critérios e ambientes que se alteram de várias maneiras. Para lidar com múltiplas personalidades, torna-se necessário uma habilidade para visualizar, analisar e interpretar fenômenos complexos dentro de um…

fome, sede, sexo. Já as de segurança incluem proteção e segurança contra danos físicos e emocionais. A social abrange afeição, aceitação, amizade. A de estima inclui respeito próprio, status, reconhecimento e a auto-realização diz respeito ao autodesenvolvimento de cada indivíduo. De acordo com Robbins(2011), Maslow acredita que cada necessidade da pirâmide jamais poderá ser satisfeita totalmente, mas a partir do momento em que a necessidade é parcialmente atendida, o colaborador muda…

Jordan, André Diacow, Camila Jorge, Luan Gadelha, Tatiane Odlevati, Suzane Tavares e Wellington Minervino. SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 3 1. OBJETIVO DA ÁREA DE RH NAS ORGANIZAÇÕES 4 2. Subsistemas da área de Recursos Humanos 7 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS EM CADA SUBSISTEMAS 7 3.1 SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS 7 3.2 SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 3.3 SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 3.4 SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS

CADERNO DE ATIVIDADES os Humanos stão de Recurs ologia em Gdee Gestão Tecn logias Disciplina: Tecno ânea da qualidade or : Gestão contemp Tema 02 Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Tecnologias de Gestão Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo e Jefferson Teruya Autor Vanzolini FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana

Brasil, possui operações em quase todos os Estados, que produzem aços longos comuns, especiais e planos. Seus produtos, comercializados nos cinco continentes, atendem os setores da construção civil, indústria e agropecuária. Eles estão presentes no dia a dia das pessoas nas mais diversas formas: integram a estrutura de residências, shopping centers, hospitais, pontes e hidrelétricas, fazem parte de torres de transmissão de energia e telefonia, são matéria-prima de peças de automóveis e…

_________________________________________ Profª. --------------------------------- FANAN – Faculdade de Nanuque Examinador São nossos pais os responsáveis pela nossa essência e pela esperança de vermos um dia melhor ao amanhecer, pois, eles acreditaram, antes mesmo que nos nascêssemos, acreditaram. Conseguiram caminhar além das suas possibilidades, e mediante toda dificuldade no decorrer nunca desistiram e continuaram a acreditar.…

a atribuição de notas individuais oriundas de: Trabalhos individuais e em grupo visando à aquisição da leitura e do conhecimento. Atividades integradoras como: pesquisa na biblioteca, relatórios de visita de campo, preparação de seminários. Provas. INSTRUMENTO DATA Estudo de Caso Seminário Teste Prova Institucional REFERÊNCIAS Bibliografia Basica: SILVA, Reinaldo O. Teorias da administração. São Paulo: Thomson, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a teoria geral da administração. 6. ed.