Atividade De Autodesenvolvimento 4º Semestre

Rodrigues Eliana Regina Pedro RA 2065119576 Regiana dos Santos jorge RA 2041983621 Meire Ellen Brando Lopes Cunha RA 2053035713 4º Semestre – Pólo Jundiaí A AVALIAÇÃO COMO FENÔMENO NATURAL Prefeitura Municipal de Jundiaí Avenida Liberdade s/nº - Vila Hortolândia Serviço Público Total de Funcionários: aproximadamente 7000, entre efetivos e terceirizados …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Prof.ª MÔNICA SATOLANI SERTÃOZINHO/SP ABRIL/2014 1.0 Introdução 1.1 Gestão de Pessoas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos consiste em uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DE DESMPENHO ALUNAS: DEONIZIA KETELIN PAULA DE LIMA JENIFFER CORI ARAGON RAFAELLE PADILHA DE ALMEIDA MS2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 4º TUTOR PRESENCIAL: RENATA LOUREIRO PROF. EAD: ALUNAS: DEONIZIA KETELIN…

RA199375 Viviane Alves Machado Lemes: RA163362 Selma Augusta do Carmo: RA 1299257914 ATPS AtIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Competências Profissionais ATPS Atividade Prática Supervisionada Competências Profissionais Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas 7º semestre da Universidade Anhanguera-UNIDERP, para a disciplina de Competências Profissionais. Sob Orientação dos Professores: Tutor Presencial: Daniele

JUNIOR WAGNER JOSÉ MOREIRA RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina. Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem II, do 4º semestre do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade de Valinhos, turma 3, sob a orientação do(a) Prof.(a) Larissa Conde. Valinhos – SP Junho/2011 RESUMO Na interminável busca da qualidade, produtividade…

integrar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas que fazem parte da matriz curricular referente ao curso, Gestão de Recursos Humanos da FAMETRO (Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza) com a realidade do mercado de trabalho. Nesse semestre (4º semestre) vai ser possível a elaboração de uma área de treinamento com um cronograma anual de treinamento para a empresa EXAMIM. Porém, isso nos trará múltiplas formas de aprendizado e de trabalho estimulando o desenvolvimento de…

SUPRIMENTOS E FINANÇAS. Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em Disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPINAS - SÃO PAULO 2009 “Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o que com freqüência poderíamos ganhar por simples medo de arriscar” …

de Valores Ética: Atuar sempre com ética e profissionalismo. Inovação: Inovar na adoção de tecnologias cada vez mais sustentáveis e eficientes. Trabalho em Equipe: Estimular o trabalho em equipe, através de intercâmbios entre os setores. Autodesenvolvimento: Oferecer oportunidades de desenvolvimento aos colaboradores. Segurança: Proporcionar condições seguras de trabalho. Sustentabilidade: Respeitar o meio ambiente e a sociedade, desenvolvendo ações de responsabilidade…

qualificação da mão-de-obra seja uma das mais visíveis, notadamente daqueles profissionais voltados para a gestão das organizações e dos seus órgãos internos. A indústria automobilística, indústria de bebidas, comércio, setor de saúde, e demais atividades dentro de Sete Lagoas e região, necessitam de pessoas preparadas para conduzir empresas e gerar negócios, atuando com competência, tomando decisões que envolvam riscos. A relevância da Gestão de Recursos Humanos, no contexto hora…

qualificação da mão-de-obra seja uma das mais visíveis, notadamente daqueles profissionais voltados para a gestão das organizações e dos seus órgãos internos. A indústria automobilística, indústria de bebidas, comércio, setor de saúde, e demais atividades dentro de Sete Lagoas e região, necessitam de pessoas preparadas para conduzir empresas e gerar negócios, atuando com competência, tomando decisões que envolvam riscos. A relevância da Gestão de Recursos Humanos, no contexto hora…