Atividade De Autodesenvolvimento ética E Relações Humanas No Trabalho

RELAÇÕES INTERPESSOAIS A evolução tecnológica tornou-se as relações interpessoais estão cada vez mais difíceis, às vezes as pessoas em uma mesma sala só se comunicam por meio eletrônico. Devido ao estresse que se vive as pessoas ficam mais intolerantes. Talvez este seja o momento de se refletir um pouco mais a respeito dos nossos sentimentos e atitudes. A cobrança excessiva que se faz a si se estende ao outro. Fiscaliza-se tanto o que se deve falar ou como agir que é colocada…

significativa para o alcance dos resultados organizacionais. Assim, a disciplina apresenta o conceito de competência pessoal e competência organizacional; diferencia competências técnicas e comportamentais; discute o desenvolvimento das habilidades humanas e apresenta algumas ferramentas ou planos de desenvolvimento das competências e a a importância do plano de carreira e avaliações de desempenho atuais focadas nas competências na construção da trajetória profissional. Uma das…

de Pessoas e Organizações Profa. Fabiana Rodrigues de A. Castro Disciplina: Teoria da Geral da Administra T R A B A L H O F I N A L DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A hegemonia da mentalidade taylorista suscitou entre os trabalhadores uma insatisfação crescente com as condições desumanas de trabalho . Devido a esse descontentamento um grupo de pesquisadores passou a investigar numa empresa as condições ambientais que otimizassem a produtividade.…

categorizá-la como certa ou errada, mas é bem provável que quanto maior a cultura e o conhecimento do indivíduo, mais abrangente e clara será sua visão. Neste contexto, de crescimento globalizado, verificam-se que são inúmeros os obstáculos que impactam o trabalho dos profissionais do RH no Brasil, de acordo com Luiz Edmundo Prestes Rosa (diretor corporativo de RH da Accor Brasil), as ameaças à estabilidade financeira, deficiência educacional e na saúde, desigualdade social e…

Organizacional? A dinâmica de grupo faz vivenciar situações análogas ao dia-a-dia de trabalho. É um procedimento que poderá ajudar na mudança de comportamento, além de identificar como a pessoa age em grupo. O aumento da concorrência entre as empresas provoca valorização de características pessoais até recentemente pouco exigidas dos profissionais pelo mercado de trabalho. Podemos identificar tal situação nos trabalhos de consultoria, tanto nos processos seletivos como no…

cumprir as leis e as praticas éticas e expressar seu compromisso concreto com a responsabilidade social. Este Código de Conduta Global serve como um guia padronizado voltado a todos na Samsung, definindo normas de conduta em todas as atividades comerciais. Respeitamos a dignidade e diversidade dos indivíduos A Empresa respeitará os direitos humanos de todos os indivíduos. A Empresa não permitirá, em nenhuma circunstância, trabalho forçado, exploração salarial e trabalho infantil. A…

FACULDADE ANHANGUERA ATIVIDADE COLABORATIVA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Introdução à Ética A importância da ética corporativa Atualmente a ética corporativa não é mais vista como um diferencial e sim como fator primordial. Ela identifica-se como uma estrutura familiar, pois o primeiro passo a ser dado é a construção de fidelidades, atitudes de compartilhar situações, sempre estar atento as atitudes do colaborador, vê-lo como bem

transcender o sentido de ascensão material, que é dado à educação, transformando-a não em só um meio de retorno financeiro, mas também em um instrumento de crescimento pessoal. Pode-se dizer, ainda, que educação coincide com a própria existência humana e suas origens se confundem com a origem do próprio homem. Estudar a educação é, também, poder compreender que a escola, como instituição, muitas vezes, não tem poder de modificar o que está estabelecido - a estrutura social. Para…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (Competências e Habilidades) 1°Semestre Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 2. Título UM SER E UM PROFISSIONAL DE SUCESSO 3. Introdução…

e suas principais funções. Administração é a ciência que permitiu o enorme desenvolvimento da humanidade no decorrer do século passado e provocou o espetacular aumento da qualidade de vida das pessoas. Administrar envolve toda e qualquer relação humana, desde o âmbito familiar até questões mundiais, podemos resolver demasiados impasses se atentarmos às técnicas administrativas. Tudo isso porque é uma ciência com princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos e…