Atividade Colaborativa Legislação Social Trabalhista E P

projetos direcionados para a Responsabilidade Social ea Sustentabilidade Ambiental. O intuito é que essas práticas possam contribuir para uma melhoria nessa organização. 2. ENSAIO ACADÊMICO Abordaremos a seguir os conceitos de Responsabilidade Social, Desenvolvimento Sustentável e Ferramentas de Gestão de Tecnologia, para um melhor entendimento do trabalho proposto. É importante citarmos a A ISO 26000 - A primeira Norma Internacional de Responsabilidade Social aplicável a empresas…

conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. Em saúde segurança/assistência social e benefícios mostrará como é a política da empresa no que tange prevenção e aplicação e os benefícios e políticas sociais que valorizam os seus colaboradores. Em técnicas de negociação mostraremos como devem ser as negociações, tanto no âmbito empresa fornecedores diretos e indiretos tanto…

ato de planejar, segundo Padilha. R : “ Planejamento é um processo de busca de equilibrio entre meios e fins,entre recursos e objetivos, visando ao melhor funcionamento de empresas,instituições, setores de trabalho,organizações grupais e outras atividades humanas “. “ O ato de planejar é sempre processo de reflexão,tomada de decisão sobre a ação; processo de previsão de necessidades e racionalização de emprego de meios (materiais) e recursos (humanos) disponiveis,visando à…

Área Temática: Teoria e prática da Economia Solidária |Sabrina Abrão1 , Kelly Castro2, Sandra Rufino3, Tiago D. Pereira4 | 1, 2,4Incubadora de Empreendimentos Sociais e Solidários da Universidade Federal de Ouro Preto – INCOP/UFOP, sabrina.abrao@gmail.com, kelly.castro.naves@gmail.com, tiagoduartep@hotmail.com 3 INCOP/UFOP; PEGADAS/UFRN; NESOL/USP, ssrufino@yahoo.com.br Resumo O presente…

Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: AI 1 Título: Conceitos e aplicações do marketing de Serviços Aluno: Otavio Souza Garcia Disciplina: Marketing de Serviços Turma: 0047 0714 Introdução O objetivo deste trabalho é, detectar sob a análise do gestor, os principais conceitos e aplicações do marketing de serviços, identificando as características essenciais dos serviços nas ações dos gestores de hotéis, bem como os desafios a serem superados por estes. Conforme veremos,

Semestre. Atibaia 2012 RESUMO Neste trabalho acadêmico, são abordadas três disciplinas vigentes em curso, como base de estudos, onde foi aplicado em prática, com a finalidade conhecer e entender como uma empresa desenvolve suas atividades dos temas e características específicos das disciplinas de Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e Sistemas para Operações de Recursos Humanos, proporcionando condições de desenvolver de maneira prática, os…

profissional (gerente de RH) que a empresa necessita: DESCRIÇÃO DE CARGO 1 – IDENTIFICAÇÃO Cargo: Gerente de Recursos Humanos Setor: Gestão de Pessoas Superior Hierárquico: Diretor Administrativo 2 – OBJETIVO DO CARGO Supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção…

AVA - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ATIVIDADE COLABORATIVA (EM GRUPO) PROFESSOR ________________________________________) Nome: Mariany Cavalieri Mozer Unidade: Norte Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Acordo Coletivo de Trabalho Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica e Indústria Meta Metal Ltda. 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os

Treinamentos. 1. INTRODUÇÃO Quando se fala em Gestão de Pessoas, é comum ainda fazer associação apenas com a ideia de que o setor é responsável apenas pela seleção, admissão e demissão além de outras práticas de rotinas trabalhistas, porém a área incorporou outras atividades, um tanto estratégias, não sendo mais cabível uma visão fragmentada e dissociada das demais áreas da organização. Buscando demonstrar a ampliação dessa área, o presente artigo foi desenvolvido, apontando…

Semestre. Atibaia 2012 RESUMO Neste trabalho acadêmico, são abordadas três disciplinas vigentes em curso, como base de estudos, onde foi aplicado em prática, com a finalidade conhecer e entender como uma empresa desenvolve suas atividades dos temas e características específicos das disciplinas de Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e Sistemas para Operações de Recursos Humanos, proporcionando condições de desenvolver de maneira prática, os conhecimentos…