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as necessidades de informação, da administração da empresa; ter um formato compatível com os princípios da contabilidade e cumprir as exigências da legislação do imposto de renda. Cada empresa personaliza seu plano de contas conforme; seu ramo de atividade, sistema contábil, interesse dos usuários da contabilidade e tamanho da empresa. A função do plano de contas dentro da empresa é registrar, classificar e acumular todas as movimentações por contas. Deve ser flexível podendo ser…

-------------------------------------------------------------------------------------------------15 Bibliografia -----------------------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos a ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas, referente à disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso, sexto semestre. Objetivo é proporcionar o desenvolvimento de pesquisas e auto estudo que possibilita promover…

ganhar com suas aplicações como pessoas físicas. É criada uma empresa, com a idéia básica de ter um tempo de vida indeterminado, de permanência constante no mercado. Raramente criam-se empresas com o intuito de encerramento de atividades com datas programadas. Para atender a esses dois objetivos básicos, os diretores, ou os donos das empresas, praticam atos administrativos ou empresariais. Ou seja, a administração patrimonial faz-se pela pratica de atos, com o

Aluno: Karen Fagundes Figueiredo RA: 7377580690 Belo Horizonte 08-Outubro-2013 Sumário Planejamento 4 Tipos de planejamento 4 Introdução 4 Objetivo geral 4 Objetivos específicos 5 Justificativa 5 Metodologia 6 Montagem 8 Utilidades 8 Benefícios 8 Investimentos 9 Controle: 9 Considerações Finais 9 Referências Bibliográficas 10 Processos gerenciais Planejamento São ações intencionais, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, um…

FORMAÇÃO PELA ESCOLA MODULO PLI CONSERVAÇÃO E DEVOLUÇÃO DO LIVRO DIDÁTICO APARECIDA DE GOIÂNIA 2014 FORMAÇÃO PELA ESCOLA MODULO PLI CONSERVAÇÃO E DEVOLUÇÃO DO LIVRO DIDÁTICO APARECIDA DE GOIÂNIA 2014 RESUMO O Programa Nacional do Livro Didático (PNLD) é atualmente o maior programa de distribuição do Brasil, é um dos programas do governo federal, voltado à distribuição de obras didáticas aos…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Professor Ead: Tutor a distância: Profª. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SP Introdução O Direito Comercial brasileiro foi totalmente reformulado pela entrada em vigor do novo Código Civil no ano de 2002, especialmente, por causa

Objetiva-se refletir sobre os aspectos históricos, conceituais, legislativos e normativos que envolvem a biossegurança. Por biossegurança, entende-se o conjunto de normas e procedimentos considerados seguros e adequados à manutenção da saúde em atividades de risco. O estudo das questões relativas à adoção de medidas de biossegurança é relevante não só pelos riscos que a não adoção dessas medidas pode causar à saúde humana e ao meio ambiente, mas também, porque a biossegurança articula…

ela com ou sem fins lucrativos. O objetivo primordial da administração financeira é o de maximizar o lucro dos sócios, acionistas e também proprietários dessa organização. Como atribuições de um administrador financeiro podemos analisar algumas atividades como: Ser o responsável pela análise e planejamento financeiro, tomar decisões sobre investimentos e financiamentos, assim como estar preparado e disposto a correr riscos. Toda organização deve ter um administrador financeiro, pois o financeiro

FACULDADE ANCHIETA CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL Atividade prática supervisionada, apresentado a Disciplina de Processos Gerenciais, como requisito parcial de avaliação. Orientador: Profa Luciano Roberto SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 PLANEJAMENTO Planejamento é um…

organização visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho no quadro de pessoal Esta afirmação sugere que o papel primordial do selecionador de pessoal fosse então, garantir enquanto estratégia de gestão de Recursos Humanos, a eficiência das atividades mediadas por organismos dentro das organizações mantendo ou elevando a produtividade via seleção de perfil psicológico. Tal qualidade está automaticamente vinculada à prática de recrutamento, foco deste artigo. Compreendemos a…