Administração

Tema 2: Empresa do Conhecimento, Conhecimento Interorganizacional e Síntese do Conhecimento Modular e Integral Prof. Me. Maurício Dias A Criação do Conhecimento Organizacional A Criação do Conhecimento Organizacional “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento.” (HIROTAKA; IKUJIRO, 2008, p. 39) 1 17/04/2013 A Criação do Conhecimento Organizacional  O conhecimento individual já é uma estratégia no mercado de trabalho para se conseguir uma vaga atraente. Para as organizações esse cenário não é diferente.  As empresas que se destacam certamente possuem como vantagem competitiva o conhecimento do indivíduo, do grupo e o da própria organização. A Criação do Conhecimento Organizacional  A empresa que cria conhecimento e retém funcionários que criam conhecimento é denominada empresa “criadora de conhecimento”, ou seja, que trabalha justamente com a inovação.  Por isso, organizações que focam na gestão da criação do conhecimento, saem na frente. A Relação da Criação de Conhecimento com a Empresa Criadora de Conhecimento 2 17/04/2013 A Relação da Criação de Conhecimento com a Empresa Criadora de Conhecimento  O novo conhecimento se inicia com um indivíduo, seja por meio de um insight ou por meio da experiência de anos do colaborador na atividade.  O conhecimento pessoal automaticamente é transformado em conhecimento…

17/04/2013 Tema 2: Empresa do Conhecimento, Conhecimento Interorganizacional e Síntese do Conhecimento Modular e Integral Prof. Me. Maurício Dias A Criação do Conhecimento Organizacional A Criação do Conhecimento Organizacional “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento.” (HIROTAKA; IKUJIRO, 2008, p. 39) 1 17/04/2013 A Criação do Conhecimento Organizacional  O conhecimento individual já é…

Aula-tema 08 - Síntese do Conhecimento Modular e Integral: Inovação da Arquitetura do Negócio na era da TI A ideia nesta aula-tema é buscar um posicionamento da estratégia de negócios da empresa levando em conta dois padrões opostos: Modularidade e Integralidade. A arquitetura de negócios da empresa já traz em si um modelo de gestão do conhecimento uma vez que determina o padrão de criação, apropriação e organização do conhecimento. Assim, ao definir uma estratégia de negócios, a…

CURSO: Ciências Contábeis Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Gestão do Conhecimento - A3 1° sem/2013 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Estudo: C.H. Atividade: C.H. Total: 40 40 80 Ementa Gestão do conhecimento. Empresa do conhecimento. Teoria da Criação do Conhecimento. Criação do conhecimento. Promoção do conhecimento. Concorrência Global. Conhecimento Interorganizacional. Síntese do Conhecimento Modular e Integral. Objetivos…

Série: Periodo: Gestão do Conhecimento - AVA 1° sem/2015 1ª Série Diurno Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2015 C.H. Estudo: C.H. Atividade: C.H. Total: 40 40 80 Ementa Gestão do conhecimento. Empresa do conhecimento. Teoria da Criação do Conhecimento. Criação do conhecimento. Promoção do conhecimento. Concorrência Global. Conhecimento Interorganizacional. Síntese do Conhecimento Modular e Integral. Objetivos %u2022 Apresentar aos alunos o conceito de Gestão do Conhecimento,…

Aula-tema 8: Síntese do conhecimento modular e integral Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. TI promove a Integralidade b. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais c. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade d. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas …

1 Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em domingo, 2 junho 2013, 20:08 Com pletado em domingo, 2 junho 2013, 20:09 Tem po em pregado Aulas: Aula-tem a 1: Definindo o conhecim ento e a aprendizagem organizacional 1 32 segundos Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. Aula-tem a 2: A em presa criadora de conhecim ento a. A Integralidade favorece a…

Tema 1, 2 e 4 Gestão do Conhecimento Tema 1- A Criação do Conhecimento Organizacional e sua Teoria Questão 1 Certamente, você já passou por alguma mudança. Seja ela de escola, de residência ou de trabalho. Ao fazer uma dessas mudanças você precisou mudar sua rotina e se adequar às novas exigências do ambiente, certo? Você acredita que tais mudanças de alguma forma trazem a criação de um conhecimento? Justifique sua resposta com exemplos de mudanças ocorridas em sua vida com…

Caderno de Atividades Administração Disciplina Gestão do Conhecimento Coordenação do Curso Grasiele Lourenço Autora Juliana Cristina e Silva Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Realização: Diretoria de Planejamento de EAD José Manuel Moran Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Barbara Campos Diretoria de Desenvolvimento de EAD Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Thais Costa de Sousa Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Gerência de Design Educacional…

e Seus Conceitos 7 1.1 Principais Conceitos e Síntese 7 1.2. Identificação e Análise da Empresa , Inputs, Outputs e Transformação 8 2 Etapa 2 - Agregando Pessoas, Aplicando Pessoas 9 2.1.2.3 Localização de Empresas – O Produto 9 4. Relatório 9 4.1 Consórcio Modular - O novo paradigma do modelo de produção. 9 4.2 O consórcio modular como fator de competitividade: um estudo de caso na Volkswagen Resende e São Bernardo do Campo 11 4.3 Principais conceitos do…