Atividade 01 A Que Representa A Função De Planejamento Da

FASE A: Descrição e perfil geral da empresa 1-Razão social: “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” 2-Nome: Auto Escola Vroom Ltda 3-Ramo: 8599-6/01 Formação de Condutores 4-Principal Produto/Serviço: Jovens em busca da primeira habilitação; Pessoas que tiveram suas carteiras cassadas; e Pessoas passam por processos de reciclagem. 5-Total de funcionários: Um Diretor Geral;

Sobral/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 HISTÓRICO 04 2 MISSÃO, VIDÃO E VALORES 05 2.1 MISSÃO 05 2.2 VISÃO 05 2.3 VALORES 06 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL 07 4 ANÁLISSE AMBIENTAL 09 4.1 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO 09 4.2 ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO 10 5 PLANEJAMENTO 11 5.1 ORGANIZAÇÃO 12 5.2 CONTROLE 14 6 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 16 7 MARKETING 21 8 GESTÃO DE PESSOAS 24 8.1 GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTAL..............................................25 8.2 TREINAMENTO E…

2°SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAIS ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas ETAPAS 01 - 04 PROFª MARCIA PALAIA CASSAS SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Etapa - 01 1- INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 1.1- O Planejamento, a preparação, é absolutamente indispensável em qualquer atividade......3 1.2- Planejamento nas atividades do…

.............................05 ETAPA 01 1. Fundamentos de Administração e Contexto Organizacional........................05 1.1 Desenvolvimento..................................................................................05 1.2 Considerações Finais........................................................................07 ETAPA 02 1. A Importância Do Planejamento........................................................... 07 1.1 Planejamento Estratégico.............................

2 São Paulo, 01 de Abril de 2013. Índice I. ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL i. Níveis de Organização II. ABRANGÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO 1. Organização no nível global da empresa: 2. Organização no nível departamento da empresa: 3. Organização no nível das tarefas e operações da empresa III. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL ii. 1 - Planejamento Estratégico iii. 2 - Planejamento Tático iv. 3 – Planejamento operacional …

01)No nível administrativo ou estratégico a competência básica é traduzir as incertezas de um mercado altamente dinâmico, visando o estabelecimento de objetivos. Através das atividades de planejamento, organização e controle, de forma coordenada, objetiva-se atingir os macro-objetivos da organização. As decisões estratégicas são normalmente de longo prazo e tomadas no alto escalão da empresa, por isso, geram atos cujos efeitos são duradouros e mais difíceis de inverter. Já no nível tático ou

Centro Universitário Estácio da Bahia Auditoria Operacional Rosane Almeida Ribeiro NBC P1 01- Normas Profissionais do Auditor Interno. Atividade II 1) Conceitue Auditoria Interna e indique a mesma é exercida . A auditoria Interna compreende os exames, análises, avaliações, levantamentos e comprovações, metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade ,adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de controles internos

o término do projeto dentro do orçamento aprovado. Na fase inicial de conceituação, a expectativa inicial do orçamento do projeto é avaliada e aprovada pelos patrocinadores do projeto. Na fase de estruturação, quando geralmente os processos de planejamento são realizados, os recursos são estimados, quantificados e a previsão de alocação no tempo é definida, produzindo o orçamento detalhado do projeto e que deverá ser devidamente aprovado pelos patrocinadores do projeto. O gerente de…

RA 205441 Maria Cleuza dos Santos RA 202697 Maria do Socorro Gadelha RA 202590 Alceny Paulina L. .Lourenço. RA 202624 Fátima Maria de Souza Squarcio RA: 202457 BRASILIA, DE JUNHO DE 2013 01  Sumario Descrição acadêmica----------------------------------------------------------------------------------01 Sumario-------------- ------------------------------------------------------------------------------------02 Projeto…

4 Maio/201 SUMÁRIO Introdução ...........................................................................................................03 Levantamento de Departamento Pessoal............................................................ 04 Planejamento para Recrutamento........................................................................ 06 EPIs e EPCs......................................................................................................... 09 Melhorias contra Acidentes...