Atitudes Não éticas Com Objetivo De Lucro

fraterna, além de ser fria e dura, não é capaz de consolidar a paz. Sobretudo se a justiça for a dos vencedores, dos mais fortes e prepotentes. A fraternidade - essa, sim -, aliada à justiça, aplaina o caminho para a reconciliação e a paz duradoura. A segunda parte do tema fala da fraternidade como caminho para a paz. Se queremos paz, precisamos promover a fraternidade, educar para a solidariedade. O uso da força e da violência consegue, talvez, derrotar inimigos, mas não estabelecer a…

“A negociação é uma forma básica, especial da comunicação humana, mas não é sempre que percebemos que a estamos praticando. É um processo de comunicação interativa que pode ocorrer quando queremos algo de outra pessoa ou quando outra pessoa quer algo de nós. Está amplamente relacionado a satisfação de ambos os lados.” Wanderley (1998) “Processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existem interesses comuns, complementares e opostos, isto

Aula tema 2 1 - Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento | | | b. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento | | | c. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento | | | d. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas…

Exigência parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, Sob a orientação da Profª Tutora EAD Monique Metzner de Lima. Guarulhos-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO................................................................................................4 3 A ÉTICA PROFISSIONAL NO…

Exigência parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, Sob a orientação da Profª Tutora EAD Monique Metzner de Lima. Guarulhos-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO................................................................................................4 3 A ÉTICA PROFISSIONAL NO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Curso de Logística Ética e Relações Humanas no trabalho São José dos campos SP 2012 INTRODUÇÃO Na modernidade cotidiana que muda constantemente sob a influência direta da tecnologia, cada vez a valoração entre um funcinário que preza primordialmente pelos resultados da empresa e aqueles que se atenta aos limites éticos e morais parece ter se tornado translúcisa e dificultosa aos novos profissionais do mercado. A…

Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas morais.....................................................................12 Cidadania empresarial das organizações..................................................

Introdução: A moral, a ética e bioética fazem parte da conduta humana em todos os tempos quando se refere em viver bem. Desde os tempos mais primitivos até os atuais há mudanças na concepção de mundo e de pessoa. Interfere diretamente nesta concepção o modo de viver de cada povo, sedimentando uma nova cultura. Hoje o mundo apresenta características especificas que determinam uma dimensão mais profunda de entender a pessoa neste contexto. O contexto de mundo atual apresenta muitas ameaças à vida

Questão 1 ÉTICA EMPRESARIAL Qual conceito é definido abaixo? Tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, consequentemente, suas organizações. No que diz respeito às práticas empresariais, está ligado ao conceito de responsabilidade social. Contempla aspectos como salários justos, respeito à legislação trabalhista vigente, desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, um envolvimento positivo com a sociedade em geral. Sua Escolha Resposta Escolha esperada…

conceito se fundamenta no princípio de que, em maior ou menor grau, as ações individuais sempre têm algum impacto (positivo ou negativo) na vida de outros cidadãos e da coletividade. Assim, a Responsabilidade Social concretiza-se por meio da tomada de atitudes, comportamentos e práticas positivas e construtivas, que contribuem para preservar e melhorar o bem-comum e elevar a qualidade de vida de todos. Quando aplicada às empresas, a expressão também é sinônima de Responsabilidade Social…