Atitude Você Poderia Tomar Fim De Minar Ou Reduzir Esses Conflitos

solucione as seguintes questões: 01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique. Não, a supervisora não usou da sua psicologia para solucionar o problema, ela deveria ter chamado em particular cada uma das funcionárias e tentado através de uma conversa levantar o problema em questão e quem sabe encontrar a solução. 02)A revista foi uma atitude adequada,eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? Não foi uma atitude adequada, muito menos…

conhecimento aprendido nas disciplinas do terceiro semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso. Caro aluno • Neste trabalho você deverá resolver o estudo de caso apresentado dando respostas aos questionamentos propostos; • • O trabalho será realizado Individualmente; Lembre-se que é importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • O trabalho deverá conter: o Introdução - faça uma breve…

QUESTÕES 1- A atitude da supervisora foi correta? Justifique. 2- A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço das mercadorias? 3- Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faço uso da legislação e dos princípios trabalhistas. 4- Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar…

aprendido nas disciplinas do terceiro semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso. Caro aluno • Neste trabalho você deverá resolver o estudo de caso apresentado dando respostas aos questionamentos propostos; • O trabalho será realizado Individualmente; • Lembre-se que é importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • O trabalho deverá conter: o Introdução – faça uma…

inspeções das máquinas, controle da frota. No trabalho diário de uma empresa, seja ela com vários funcionários ou de porte médio ou pequeno, sempre há dias que conflitos sejam inevitáveis. Por isso na área feminina foi designada uma supervisora, encarregada de supervisionar as mulheres no seu trabalho com o intuito de diminuir esses conflitos e fazer com que o trabalho renda mais, pois surgiram algumas coisas que não foram bem aceitas pela direção da empresa, por isso colocou-se a…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com base no estudo de caso e análise interna de uma empresa do ramo Industrial. Serão relatados pontos importantes sobre atitudes e decisões dentro de uma empresa e suas conseqüências. Tratará sobre leis trabalhistas, estatística, contabilidades de custos, entre outras matérias que são foco em nosso semestre de estudo. 2 DESENVOLVIMENTO Dados da Empresa: Empresa do ramo industrial

4 2.1 A atitude da supervisora foi correta? Justifique. 4 2.2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o sumiço de mercadorias? 5 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração no emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça o uso da legislação e dos princípios trabalhistas. 5 2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir…

trabalho As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que você administra não têm o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos papéis fabricados, pois o setor de embalagens e pacote precisa contar com o toque feminino. A sua intenção, como administrador, em concentrar o trabalho feminino neste setor é assegurar um ambiente de trabalho mais sadio para as empregadas, objetivando reduzir os riscos a que estariam submetidas. Em que pese…

empresa de turismo. 3) Quais os danos que Maria poderia alegar que sofreu? Maria pode alegar que sofreu danos morais. Devido ao fato de que a cobrança foi realizada em seu ambiente de trabalho em frente a outras pessoas causando um constrangimento e problemas e colocada seu emprego em risco. 4) De quem seria o ônus da prova neste caso? 5) Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos judiciais que envolvem a agencia de…

vendedora? A ação deveria ser ajuizada em face da agência de turismo e da financiadora, pois assim, a empresa de agencia de turismo que deveria se responsabilizar. 04) Quais são os danos que Maria poderia alegar que sofreu? Maria poderia alegar que sofreu danos morais, patrimoniais e difamação, onde ela poderia dizer que sofreu ofensa peça cobrança dela no seu ambiente de trabalho e pela inscrição indevida no nome do consumidor em cadastros e órgãos de proteção ao crédito, uma vez…