Assistente Social Sorocaba

............... 04 3. EVOLUÇÃO DAS EMPRESAS.......................................................................... 05 4. PRINCIPAIS PARTICULARIDADES DE EMPRESA E EMPRESARIO.... 07 5. FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA..................................................................... 09 5.1 FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA EM FACE DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988............................................................................................... 11 6. PESQUISA DOS ASPECTOS LEGAIS..............

PRODUÇÃO/OPERACIONAL 74 MANUTENÇÃO 85 ELETRICISTA 87 QUALIDADE/ MEIO AMBIENTE 88 HOTELARIA 89 ÁREA DE ALIMENTAÇÃO 89 ÁREA DA SAÚDE 93 EDUCAÇÃO / SERVIÇO SOCIAL 94 CONCURSOS PÚBLICOS 95 DIVERSOS/OPERACIONAL 95 1º EMPREGO ou sem experiência 114 PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 118 TRAINEE 119 ESTÁGIO 119 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Conhecimento em informática e em rotinas administrativas. Salário R$1200,00 + benefícios. Horário de Seg. a Sexta das 9h…

alem de gozar de certa autonomia em relação à realeza e aos senhores feudais. Na Era moderna as normas evoluíram para o Direito Comercial. No século XIX Napoleão Bonaparte editou o Código Civil e o Código Comercial para regulamentar as relações sociais e disciplinares as atividades dos cidadãos, o que acabou influenciando o Brasil, onde as relações de direito privado são classificas em civis ou comerciais, sendo que para cada regime há um tratamento jurídico próprio. A teoria dos Atos…

Principais particularidades de Empresa e Empresário...................................................... 5 A função social da empresa.................................................................................................... 6 A legislação.............................................................................................................................. 8 Função Social da…

PSF Com a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS), em 1988, ficam definidos os princípios que devem nortear o novo sistema: a universalidade, a equidade, a descentralização, a hierarquização e a participação comunitária, por meio de controle social, trazendo um grande desafio para a saúde bucal coletiva, que é reformular suas práticas para responder às diretrizes do SUS (OLIVEIRA; SALIBA, 2005). Na maioria dos municípios brasileiros, a saúde bucal constitui ainda um grande desafio…

empreendimento é a atuação na cidade de São Paulo, onde estão localizados as principais indústrias alimentícias, restaurantes e fast foods, cozinhas industriais, supermercados. O objetivo é localizar a fábrica no interior de São Paulo, nas proximidades de Sorocaba, próximo ao nosso principal fornecedor, CBA, o qual estimamos possuir cerca de 80% da nossa carteira de pedidos, assim não teríamos problema com o transporte de matéria prima e não estaríamos longe da nossa zona de atuação,…

SERVIÇO SOCIAL – 2º SEMESTRE FILOSOFIA APLICADA AO SERVIÇO SOCIAL (Atividades de Praticas Integradas – ATPS) Maria Das Graças Nunes TAGUATINGA- DF 2012 O QUE É O MUNDO E A REALIDADE? Ao mesmo tempo em que se inspira na perspectiva kantiana que questiona os limites da razão mostrando que só nos é possível conhecer a partir das formas a priori de nosso entendimento, ele modifica essa leitura, transformando o…

"Ampliando Horizontes" nos horizontes do Brasil. Em setembro de 2010, a Toyota do Brasil anunciou mais um grande investimento de 600 milhões de dólares e também comunicou o início da construção da sua nova planta no país, localizada no município de Sorocaba (SP), onde a empresa produzirá um veículo compacto, com lançamento previsto para o segundo semestre de 20123. 2.1.1.3 Logotipo da Toyota Em 2 de outubro de 1990 a Toyota Motor Corporation apresentou ao mundo o novo símbolo da…

Desempenho. Preparação da empresa, naquilo que for pertinente aos instrumentos e sistemas de gestão de Recursos Humanos, para futura implantação das Normas ISO 9001:2000 (Gestão da Qualidade); ISO 14001:2004 (Gestão Ambiental); SA 8000 (Responsabilidade Social), OHSAS 18001: 1999 (Segurança e Saúde Ocupacional). Sumário 1.INTRODUÇÃO 5 2.DADOS GERAIS SOBRE A ORGANIZAÇÃO 11 2.1. Políticas de RH da organização 12 2.2. Problemas das atuais políticas de RH 12 3. REFERENCIAL TEÓRICO 12…

0 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II São Paulo/SP 2013 1 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR ACCIONA FORWARDING LOGISTICA E TRANSPORTE MULTIMODAL S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado à…