As Relações Com O Taylorismo

AUTOMAÇÃO, TAYLORISMO-FORDISMO E QUALIFICAÇÃO PARA O TRABALHO: o “apego” de Benjamin Coriat aos “grilhões” do processo de trabalho taylorista-fordista AUTOMATION, TAYLORISMO-FORDISMO AND QUALIFICATION FOR THE WORK: the “attachment” of Benjamin Coriat to the “fetters” of the process of taylorista-fordista work Romildo dos Santos Silva1 RESUMO Discutimos a introdução das novas tecnologias na conformação do processo de trabalho e do tipo de educação para o trabalho. Investigamos as…

Chiavenato (2004) SUMÁRIO INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Taylorismo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Características e objetivos do Taylorismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Reação Humanista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

...................................20 FIGURA 10 - ELTON MAYO......................................................................................20 INTRODUÇÃO Esse trabalho aborda o estudo, sobre Frederick Winslow Taylor, o criador do taylorismo, iremos nos aprofundar um pouco, a respeito de suas teorias, ideias e conceitos. Taylor através da Administração Científica, procurou criar mecanismos para melhorar a produção das empresas, padronizando seus processos, buscando a…

Trabalho De Sociologia ou geografia Taylorismo Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A…

indivíduo tinha sua própria maneira de produzir determinado tipo de coisa. Observando isso, alguns estudiosos da época procuraram desenvolver formas padrões de produção, dentre eles esta Taylor. 2.1 Taylorismo Conhecido como pai da administração Frederick Winslow Taylor desenvolveu o Taylorismo, método administrativo científico. Taylor acreditava que se aplicasse o estudo dos tempos e movimentos, dando ênfase nas tarefas com base em métodos científicos eliminaria desperdícios…

espalhou-se pelo mundo. A idéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques (flexibilização da produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. As relações de trabalho também foram modificadas, pois agora o trabalhador deveria ser mais qualificado, participativo e polivalente, ou seja, deveria estar apto a trabalhar em mais de uma função. Os desperdícios detectados nas fábricas montadoras…

avançado, preservava o trabalho profissional altamente qualificado. Taylorismo e fordismo Nas últimas décadas do século XIX, Frederick Taylor, engenheiro norte-americano, desenvolveu um novo método de organização do processo de trabalho industrial, apresentado em sua obra Princípios de Administração Científica, publicada em 1911, com a qual ficou conhecido como o pai da administração científica, também denominada “taylorismo”, tendo como objetivo: aumentar o volume de produção, a…

Taylorismo Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias…

O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista F. W. Taylor, no final do século XIX. O principal objetivo da teoria administrativa elaborada por Taylor era o de organizar e dividir tarefas dentro de uma empresa com a intenção de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e esforço exercido pelo trabalhador. Taylor elaborou quatro principíos fundamentais para a…

SEGUNDA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL maior divisão do trabalho industrial O taylorismo e o fordismo foram novas formas de organizar o trabalho no sentido de aumentar a produtividade. TEMPOS MODERNOS (Inglaterra, 1936)– Charles Chaplin Frederick Taylor (EUA, 1856-1915) Organização Racional do Trabalho Sistema de linha de montagem e especialização do trabalho CONCEITO DE TRABALHO E ORGANIZAÇÕES - Novas relações de trabalho – REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - racionalização dos…